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请假不批让领导让辞工怎么办
...
请假
回家过春节,厂里
不批
假,厂里要求员工
辞工
或自离,应该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...公司
领导不批
,然后领导要求
辞职
才可以,
怎麽办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
请假不批
,
领导让辞职
,我可以投诉吗?
答:
你没有地方投诉,
请假
本来就不一定要批的,要根据企业的情况处理。有医生证明的病假,企业是要批的。如果事假,
领导
有权
不批
。望采纳,谢谢
不批请假
叫
办离职
手续
怎么办
?
答:
1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许
请假
的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)2.如果你的请假事由正当而紧急公司还
不批准
的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了 3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或...
请假不批
被迫
离职怎么办
答:
劳动者
请假
,公司
不批准
的,可以反映到劳动局。但擅自
离职
的,那么公司按开除处理,而且上报劳动局。
员工
请假不批准
,只
让离职
答:
从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假。 3.单位有自主管理权,可以指定规章制度,员工应当遵守4.如果员工没有违法违规或过错,单位不得要求员工
离职
,你可以拒绝5.单位
不批
假的,你就只能继续工作,不过可以根据制度的规定依照程序
请假
行动建议1.阅读公司规章制度关于请假的规定。
请假不
给
批准怎么办
答:
请假不
给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须
办理请假
手续。请假必须一般由...
我在上海上班请了几天假现在
老板让
我
辞职
我该
怎么办
?
答:
你
请假
时候有没有手续,是否得到单位同意,如果只是随便一说,单位没有同意,或者你事后告诉,那么按照劳动法规定,你的行为属于旷工,单位可以开除,如果你请假得到
批准
,单位这样是违法行为,你可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同。
请问单位
不批
我
请假
,要求我
辞职怎么办
?
答:
是你的个人要求不合理。看你的情况介绍,你丈夫得了绝症你要照顾他恐怕也不是三两天的事情,而是至少几个月的事情,哪个单位希望自己的员工请这么长的假?你请长假走了那你的工作谁来做?单位可以拒绝你的长假申请,如果你非得走,那么只能让你自己提出
辞职
,单位好招收新员工来代替你工作。所以单位的...
早上我给
领导请假
一天,领导要把我给开除了让我星期一
办离职
,然后我又打...
答:
像你刚才的这种情况,可能就是说你请假的时机不对,刚好在工作任务繁重的时候向
领导请假
,在领导心目当中,你是一个不负责任不顾全大局的人,所以说他想要开除你。或者说你这样请假的巧合并不是第1次,所以说呢,领导对你的印象比较深刻,同时也对你的未来并不抱希望。但是看在你主动承认错误的份上,...
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