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工作没做完可以离职吗
员工
未完成工作
就
离职
怎么办
答:
法律分析:劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的
。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订...
工作
签合同签一年,
没做完能辞职吗
答:
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞...
工作没
干几天
可以
提出
离职吗
?
答:
无论怎样表达,都应该尊重对方的感受,并保持诚实和礼貌的态度。同时,
如果你已经确定要离职,需要提前告知领导并按照公司规定的程序办理离职手续
。
公司以
工作没
有
做完
为由不给
离职
答:
法律分析:不合理
,员工提前一个月向公司提出辞职申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
手上有项目尚
未完成
,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就不
能辞职
。……只有等项目完成以后,才
可以离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不合适的。因为在项目尚未完成的情况下离职,就等于将未完成的
工作
跑来不管……这样的...
我想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
文件、工具、代码等全部交接清晰明了,并与领导和项目组成员确认交接结果。总之,
离职
前应始终与公司保持良好的沟通和协商,以确保公司的权益不受损害,同时你也
能够
顺利地完成
未完成
的项目并做好交接
工作
。最终目的是确保离职的过程市场化、良好交代,给公司留下好印象并维护职业和人际关系的和谐统一。
我
工作未完成
,想辞职,请问我的情况
可以辞职
嘛
答:
但是你心里会承受多大的压力 对你以后的
工作不
会有影响吗 最怕你以后会后悔 那样就得不偿失了 我觉得还是努力把眼前的工作做好 把自己家的情况跟上级说一说 自己也是被逼无奈 如果不想说那就自己把工作扛下来
做完
走人 还有
能不能
先跟朋友商量救救急 在北京混不容易 加油 我的建议...
在
离职
期间
没有完成工作
任务
可以
直接走吗?
答:
可以
,只要交接
工作完成
就可以,不过公司可以延期你的
离职
日期满一个月,一个月以后,公司是没有丝毫权利不让你走人,通常我们说几天离职或者1-2周离职,那是在公司领导许可的情况下是可以,严格按劳动法是要提前一个月,所以公司允许三周走是人情,或者他认为你没心思在这
做了
,提前走也好,但是公司...
员工项目
未完成辞职
怎么办
答:
可以
要求做好交接手续。如果交接
不
清楚,可以要求做好协助
工作
。
辞职
一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将...
离职时必须把
工作
全部
完成
了才能
离职吗
?
答:
劳动者解除劳动合同只须提前三十天通知用人单位。这是劳动合同法赋予劳动者的法定解除劳动合同的权利,没有附加条件,办理交接手续只是交接,与
工作
是否
完成
无关。劳动法规定,试用期内
离职
,依法应提前3天通知单位;试用期后离职,依法应提前30天通知单位。在离开办单位时注意交接工作顺利即可。
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