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工作时间非工作场地受伤
工作时间
做与工作无关的
受伤
算不算工伤
答:
法律分析:不算
。如果不在工作时间内,谁也不能证明你自己是在工作场所发生的事故,也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人行为所致。如果某职工在工作时间,脱离自己的工作场所干别的与自己本职工工作无关的事情,期间发生的事故就不能认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作...
在
工作时间受伤
算工伤吗
答:
在工作时间受伤是否算工伤视情况而定,具体如下:
1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的
,算工伤。2、如果在工作时间内却不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,
一般不算工伤
。同时具备三个条件,工伤结论才能成立:1、“工作时间”...
上班时间
不在上班地点
受伤
算不算工伤
答:
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
上班时间受伤
算不算工伤
答:
上班时间受伤不一定算工伤
。劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾...
在
工作时间工作
地点,干与工作无关的事情时
受伤
,算不算工伤
答:
法律分析工伤认定需要
工作时间
、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可。如果不在工作时间内,谁也不能证明
受伤
者是在工作场所发生的事故,也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人行为所致。如果在工作时间,脱离自己的工作场所干别的与自己本职工作无关的事情,期间发生的事故就不能认定...
虽然是
上班时间
但是不在自己的
工作
岗位上
受伤
能算工伤吗?
答:
你别说
不是
在自己岗位上了。就算是在上下班的路上,一小时之内都算。何况在公司里边呢,所以肯定算工伤。
员工在
非工作时间
在工作场所
受伤
的,算工伤吗?
答:
不属于工伤。必须是在生产
工作时间
和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽...
员工
上班时间
干私活
受伤
,算不算工伤
答:
法律规定,在
工作时间
和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活
受伤
显然
不是
由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了...
职工在
上班时间
休息时手
受伤
了,这个算请问员工在上班过程中休息一下时...
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动合同规定的
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。因此,员工在
上班时间
内休息时
受伤
,是否属于工伤,需要具体情况具体分析。如果员工是在正常的工作时间和工作场所内休息时受伤,而且休息是工作安排的一部分,那么这种情况下,...
工作场所
不是工作受伤
算不算工伤工作场所不是工作,自己运动受伤算不算...
答:
在
工作时间
都算工伤,如果只是单纯运动不算工伤,一定是干和工作有关的事情
受伤
,哪怕只是去工作的上下班路上发生意外都算工伤
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