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工作态度重要还是工作能力重要
[b]你认为
工作能力
和
态度
哪个
重要
?[ b]
答:
我认为,作为一名工作人员,
工作能力和工作态度都非常的重要
,二者相辅相成,缺一不可。工作能力能提高工作效率,起到事半功倍的效果;而态度是做好任何事情的基础。如果要择其一,我认为工作态度更加重要。第一,态度是做好工作的垫脚石。基层公务员的工作比较细碎、繁多,这个时候对比起能力,更需要的...
职场中,
态度重要还是能力重要
?
答:
个人认为,在职场上,态度决定一个人前进的方向,能力则决定这个人所能到达的高度,
两者实际上都很重要
。但如果非要比较的话,态度好像更重要一点。态度是你对自己工作的看法和认识,或者喜欢、重视、满意、积极,或者厌恶、轻视、不满、消极,抑或不痛不痒、无所谓。它的重要之处在于,好的心态可以调动...
在职场上,
能力
与
工作态度
相比,究竟哪个更
重要
呢?为什么?
答:
1.更重要的应该是工作态度
。因为态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩,在一定程度上工作态度决定了工作能力能否完成一项工作。可以成为心腹的人缺能把握住机会,仔细地做完领导交付的任务。这不是工作能力的问题,这是工作态度的问题。不管你在什么地方工作,你的态...
职场中,是
工作能力重要还是工作态度重要
?
答:
所以说在职场态度比工作能力重要
,而且要是有一个好的态度,那能力也差不到哪去,可见态度是基础,是关键,它是决定你职场生涯高度与广度的必要条件。
在职场中,
态度重要还是能力重要
?为什么?
答:
选择比努力重要,态度比能力重要
,立场比实力重要。有本事是一回事,能否成功是另外一回事,得看你选择什么样的环境,跟哪些人在一起,能否很好地应对周围的冲突,如何赢得足够的支持,要多和成功的人交友,借鉴他们的方法;懂得自我反省,保持积极心态!无论是受到别人的责骂和批判,还是得到别人的尊敬和...
工作能力
比
工作态度重要
辩论题
答:
在单位中,态度固然重要,但效益才是最重要的。与效益挂钩的应是员工的
工作能力
,而非
工作态度
。现在很多老板已经发现,拥有个性和空间的“80后”员工,能完成交给他们的任何事情。这表明,工作能力比工作态度更为重要。5. 工作能力的
重要性
能力强的人办事自然得心应手,是创造力的运动细胞,效率的先锋...
在职场上,个人
能力
和
工作态度
你觉得哪个更
重要
呢?
答:
1、简单的
工作态度
更
重要
,因为工作对能力要求不大,态度决定工作质量。对
工作能力
要求不高,通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理,工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果,工作结果决定了自己的收入。管理者不必花费大量的管理成本去关注员工的情绪问题...
你认为职场中,
工作能力重要还是工作态度重要
?
答:
很多人认为
工作态度重要
,但是有个前提,就是你的
工作能力
已经很厉害了,注意,重要的事说三遍,前提是你有工作能力,如果你的工作能力很差,给老板创造不了效益,你的工作态度再好,做事再认真,对公司再忠诚,老板也看不上你,一旦裁员,第一个想到的就是你。看明白了吗?前提是你的工作能力很强。
在职场上,
态度
和
能力
哪个更
重要
?
答:
态度
更
重要
,态度好说明这人谦虚,有一定的修养,会与同事相处融洽,
能力
并不是天生带来的,需要经验积累,需要刻苦努力去赢得,这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。要了解自己,主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地...
能力重要还是态度重要
?
答:
如果一个人有
能力
,无论是学历
还是
技术经验都比公司的其他人要强。但是如果他天天对公司的安排漠不关心,被安排
工作
也很不耐烦,对待其他员工
态度
也很高傲,那么他的才华就得不到展现,领导也会觉得他思想不上进,他可能会被开除。但是如果一个人本科毕业进入公司,态度诚恳,做事小心翼翼,不懂就问,...
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