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工作一年多没有涨工资
入职
一年
不
涨工资
正常吗
答:
法律分析:你入职一年没有涨工资,
这是很正常的
,如果你的业绩不怎么样的话,两年不涨工资都有的。那如果是你的业绩很好,你的工作表现非常突出,那半年之内都有涨工资的也有。涨工资这种事情要看你的工作能力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
职场中不
涨工资
的原因是什么?
答:
李佳琪说,
你没有涨工资是你努力不够
。但老王认为,很多时候,职场涨工资不是因为我们自己不够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地加薪;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是职...
在一个地方
上班一年多
了,老板也没提
加薪
的事。怎么开口和老板说加薪...
答:
在一个地方
上班一年多
了,老板
没有
提
加薪
的事,自己可以直接与老板说:“我现在的工作效率比以前大大的提高了,可是工资还没有提高,老板啥时候提高呢?”也可以弯转的与老板说:“xx单位的员工一年都涨了三次工资,听说最近又
涨工资
了”。
工作
满
一年
,薪资
没有
变化,要不要辞职?
答:
如果上司没有给你明确答复也不要紧,至少这是一个开头,他会开始思考
。接下来找机会再提几次,你的加薪可能就会被提上日程。2. 找到合适的时机 年中:最好的谈判时间点其实是年中——总结上半年,展望下半年。或者在你期望的涨薪日期之前半年到一个季度去谈,不要在调薪日前去问,因为已经来不及了。
工作一年多
了,尽心尽力的做事,为什么领导就是不提加
工资
的事?
答:
在老板看来,也许你目前所做的就是你的分内之事,因此给你发的工资也正好匹配你现在的工作内容,
所以在老板的心中是没有必要给你涨工资的
!第三,你自身也并没有提出相关诉求。我认为关于涨工资的事情,你自己一直在默默无闻的干着,也没有向老板表示过相应的诉求,所以作为老板来讲,他要从公司的...
一年了
不
加薪
该辞职吗?
答:
如果找到待遇更好的单位我支持你跳槽 但是没找到的话还是别赌气
了
。失业是很痛苦的事。建议一边
工作
,一边再找更好的,同时注意一下、客观分析别人为什么涨了,有什么优势,这是经验,今后无论到哪里工作都会有用的。
工作一年没有涨
过一次
工资
的单位,有必要继续留在那里吗?
答:
工作一年没有涨
过一次
工资
的单位,有必要继续留在那里吗?正常一个公司的
加薪
周期在两年,不管加多加少,都会加一点。在这家公司干
了没
加工资的原因一般有这几种,你这个岗位不是很重要,可能随便换个人都能去做,所以公司觉得无所谓;你的工作价值没有得到公司的认可,认为你没有给公司发挥足够的付出...
工作
满
一年
,薪资
没有
变化,要不要选择辞职?
答:
首先我个人觉得工作满一年,并且薪资
没有
任何变化的情况下,其实这是一件比较正常的事情。因为对于一些工作岗位来说,即使员工在进行
工作一年
之后,仍然不能了解工作岗位的流程。所以没有对员工进行
加薪
,也是一件可以理解的事情。所以总体上来说,我觉得并不应该选择辞职。在工作的过程中更加努力。与此同时...
当你
工作一年
以后,
没有涨工资
,是否应该选择跳槽?
答:
已经
工作
满
一年了
朋友们,你的薪资收入有
没有
变化呢?公司有没有给你
加薪
呢?你自己主动提过加薪吗?如果没有,要不要辞职呢?今天,小编就陪大家来聊聊这个话题。成长与发展明显受限 如果你在现有的岗位上已经获得了足够的成长,你已经掌握了这个岗位需要的绝大部分技能,能够独当一面地完成这个岗位...
员工
一年多没涨工资
了,只有几个经理涨了。觉得工资很低,该如何向老总提...
答:
人手金贵,这个时候谈加薪成功的可能性高。第三个,你在
工作
内容上刚刚得到了机会,比如主导一个项目,带领一个团队,这个时候谈加薪成功的可能性高(这就是为什么几个经理
加薪了
)。从10年6月到现在,已经两年多了,工作时间确实很长,但是工作时间长并不代表你重要,并不代表你有价值。
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