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工作一年多没有涨工资
工作一年都没涨
过
工资
,怎么向老板提
视频时间 06:30
一年
不加
工资
是不是要走人
了
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付已正常上班的
工资
及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法...
工作一年多
,老板不给加
工资
怎么办
答:
如果当初签订劳动合同的时候,
没有
约定必须定期
涨工资
的话,老板不涨工资是合法合理的,我们只能通过协商的方式进行沟通解决。如果有约定,则可以向当地劳动部门投诉。
上班一年没涨工资
也没年终奖,合理吗
答:
太正常
了
,私企不
都
这样吗。跟私企老板
工作
,就是没人权的。如果想跳槽,就锻炼好了再离开,找一个正常的单位。
我在一个私人厨房上了
一年多
班了怎么还不
涨工资
。服务员都涨了
答:
我也是厨师,正规的,如果你是学徒进去的,第二年一般会涨个四五百。如果你是师傅。一般最少每年也会涨一百。这是工龄费。随着你厨艺的上升。
工资
也会涨得。
入职
一年了
,自己的
工资没
变,应不应换一份
工作
?
答:
那你要考虑一下你这
一年
来,是不是都是在重复你入职第一天的
工作
,你的工作效率有
没有
提高?你为公司创造的效益有没有发生变化?
在一家公司做很久
了
老板一直
都没
加
工资
可以直接向他提加工资吗?
答:
在一家公司做很久
了
,该不该加
工资
,要看自己的
工作
和工资是否匹配,你如果觉得亏了,可以直接向老板提加工资,但老板有可能就此辞退你。
工作了
三年
工资
一直
没涨
,该如何向领导提涨薪的事情?
答:
03.如果老板始终不同意的话,那你就可以考虑辞职
了
。有些公司就是想用低工资让员工多干活,这种公司的话其实是比较坑的,他们就是想用最低廉的工资,然后让员工做着最多的
工作
,如果是你公司是这种情况的话,那你就可以考虑辞职。毕竟你跟这样的公司
上班
的话其实心也是很累的,因为你不提
涨工资
,...
为什么在公司
工作一年多
了,还不提
涨工资
的事呢?
答:
涨工资
一般有两种情况,,,公司很需要你时,可以提涨钱,当你创造的财富很高的时候也可以提,其他的时候提只能让你早点离开公司
在公司努力
工作
却迟迟不
涨工资
,该怎么开口让老板
加薪
?
答:
我觉得要是我们要和老板谈薪资问题的话,那么我们一定要找准时机,最好是在老板夸奖你或者是刚完成
了
一个大项目之后说,这样老板给你
加薪
的机率会很大。但是加薪最重要的就是我们的
工作
效率比较高,不然的话,就算是你工作再努力,老板也不会在意的。1、
没有
功劳,谁会在乎你的苦劳。我们总是听到一句...
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