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工会生病住院慰问
工会慰问
范围和标准
答:
- 告知范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女丧事,在全局范围告知 2.
生病住院慰问
- 标准:在职干部职工300元,其他人员200元 - 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工 - 慰问组成人员:在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局
工会
委...
工会慰问住院
职工标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工
生病住院
,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问
范围和标准
答:
工会慰问
主要分为丧事慰问和
生病住院慰问
两种,二者的范围和标准不同。丧事慰问 1、标准:500元(含花圈一个)。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女丧事...
工会慰问生病
职工标准
答:
1.
慰问
标准细化:对于
生病住院
的职工,
工会
将按照以下标准进行慰问:一般
疾病住院
,每人次可获得300元慰问金;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
1.
慰问
标准:在职干部职工可获得300元的慰问金,其他人员则为200元。2. 慰问范围:包括在职干部职工及其祖父母、父母(包括配偶父母)、配偶、子女,以及退休干部职工。3. 慰问组成人员:在职干部职工和退休干部职工
生病住院
时,将由局
工会
委员会代表进行慰问。在职干部职工的直系亲属(父母、配偶、子女)...
工会
有哪些
慰问
形式?
答:
1. 生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元的慰问品。2. 大病慰问:员工
住院
一周以上(含一周),工会派员上门慰问。- 住院未实施手术者,发放500元慰问金。- 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性
疾病
者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需...
工会慰问
有哪些
答:
1. 节日
慰问
:
工会
在重要的节日如春节、劳动节等,会对职工进行慰问,表达关心和祝福。2. 困难帮扶:针对困难职工家庭,工会会给予物质或精神上的慰问,帮助渡过难关。3. 伤病探视:对于因病或工伤
住院
的职工,工会会前往探视,送上关怀与温暖。4. 心理慰藉:工会也会组织心理咨询服务,帮助职工缓解工作...
工会
员工
生病住院
时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病住院慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
代表
工会慰问住院
病人怎么说
答:
该
慰问
话有:1、听说您
住院
了,我们代表
工会
来看望您,希望您早日康复。有什么需要帮助的地方,请尽管告诉我们。2、我们很关心您的身体状况,特地来看望您。您一定要保重身体,安心治疗,我们会一直支持您的。3、听说您住院了,我们感到非常担心。希望您能够尽快恢复健康,回到工作和生活中。我们会一直关注...
退休职工
住院工会
能不能
慰问
答:
1.
工会
组织在职工
生病住院
时提供
慰问
是符合其职责的。2. 退休职工虽然已经离开了工作岗位,但工会仍然关心他们的生活状况。3. 工会的慰问不仅限于在职职工,对退休职工同样重要,体现了工会对所有会员的关怀。4. 通过慰问退休职工,工会能够传递社会对他们的尊重和关怀,增强他们的归属感。
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