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工人在厂里做坏产品要赔钱吗
厂里做坏
了东西是否要
工人赔偿
答:
作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿
。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。3、...
工人做坏产品
应该怎样
赔偿
答:
工人做坏产品只要不是主观故意的就不用全价赔偿,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的
。按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工给公司造成损失的情形有以下:1、劳动者违法解除劳动...
厂里面做
了3天临时工,不小心把
产品
弄坏了,老板叫赔5000怎么办_百度知 ...
答:
一般情况下做工时损坏公司财物,厂里是可以要求相应的赔偿的
。但是,前提是工人在造成公司物品损坏过程中需要承担全部责任。您现在的问题是:公司是否对您进行了岗前培训,并考试合格才上岗的,您损坏的产品是否确实值那么多钱?……您可以与公司协商觧决,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
工人做坏产品
应该怎样
赔偿
答:
如果是不应该做坏的做坏了,就照价赔偿
,如果是难免要出差错的,只能是意思一下。一、财产损失赔偿1.财产损失是指缺陷产品造成的缺陷产品之外的其他财产损失。通常这种损失包括直接的物质损失和伴随物质损失而产生的间接的物质损失;直接损失指现有财产的减少,间接损失指可得利益的减少。对于财产损失的,有...
...
工人
把老板的
产品做坏
了。老板
要求赔偿
,请问该怎样赔偿?
答:
要看工人是故意,还过失,责任有多大。是技术原因,还是主观上不负责任。
如果纯技术原因,不用赔偿
。如果有工人自己责任,赔偿一小部分,一般不超出领取的报酬。
工人做
的差,害
工厂
受损失,工资该立即结吗?
答:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额
赔偿
;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的
产品
、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不...
在厂里
上班做出的
产品
有不良被罚款20在汽配厂上班,发出去的零件有问题...
答:
在汽配厂上班,生产的零件出现问题并被检验为不良品,公司按照合同约定要求从
工人
的工资中扣除罚款,这是企业合法的行为,不违法。但是如果在扣罚款之前,企业没有与工人签署一份个人劳动合同,或在合同中未注明罚款条款,企业就无法扣除工人的工资。因此,在工作时应当加强对劳动合同的认识,并在签订合同时...
厂里产品
有问题让
工人
返工不算工资
答:
当然要算工资了。生产
工人
不是管理人员,更不是质量检验人员,
产品
出现问题是管理人员和质量检验人员的责任,把关不严,巡检不到位造成的,工人只管生产,按照劳动拿取报酬。当然,如果是有人故意将合格产品弄成不合格,这个另当别论。
工厂
打工
工人
手上
产品
丢失了要扣工资合法吗?
答:
如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以
要求赔偿
。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
产品
出厂有质量扣款,
厂里
怎么扣
工人
的
答:
如果你们
厂子
有明确的质量责任追责制度,并且生产全程记录数据详实,能够准确追查出造成质量事故的具体员工或作业单位,可以依据
工厂
的质量事故追责制度,来对
工人
进行相应的处罚。如果没有相应的追责制度或不能确定质量事故的责任人,而对员工进行扣款,应属于违规行为。想要化解这个难题,功夫一定要往前做。首先...
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