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崴脚工伤鉴定
在单位
崴脚
怎么申请
工伤
?
答:
在单位崴脚申请工伤首先要和单位沟通,然后得到相应的认可后去相关的行政部门提出认定的申请
,然后经过相关部门的检查和认定后就可以确定崴脚的情形是否属于工伤,在确定之后还要去鉴定受伤的等级是多少,最后根据等级可以和单位索要赔偿。 一、在单位崴脚怎么申请工伤?在单位崴脚申请工伤的步骤和流程具体如下...
单位员工
崴脚
了算不算
工伤
?
答:
一、单位员工崴脚了算不算工伤?
单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
劳动者上班
崴脚
算
工伤
吗?
答:
在上班的途中把脚崴伤了,可以认定为工伤,向单位所要相应的工伤赔偿,但需要先进行工伤认定,确认伤残等级
,根据工伤鉴定的等级,由工伤保险基金支付员工的医疗费,误工费,一次性伤残补助金。 一、劳动者上班崴脚算工伤吗?上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时...
上班期间
崴脚
了算不算
工伤
?
答:
上班期间
崴脚
了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。 一、上班期间崴脚了算不算工伤?在工作时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请
工伤认定
,要求该用人单位支...
外出办事儿
崴脚
算不算
工伤
?
答:
外出办事崴脚的话是否算工伤,
要根据工伤鉴定部门的相关判定才能够确定是否为工伤
。如果员工需要用人单位对其医疗费用以及误工费用进行相关赔偿的话,那么就需要向工商鉴定部门提出申请,来对自己的伤势进行确定是否属于工伤。 一、外出办事儿崴脚算不算工伤?可以进行工伤认定来确定是否为工伤,工伤认定是劳动...
在公司把
脚崴了
是
工伤
吗?
答:
在公司把
脚崴了
算
工伤
,由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
崴脚工伤认定
难吗
答:
法律主观:
崴脚工伤认定
不苦难,属于以下情形引起的崴脚,属于工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
上班时间
崴脚
算不算
工伤
答:
一、上班时间
崴脚
算不算
工伤
上班时间把
脚崴了
,算工伤,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
工伤崴脚
怎么赔偿
答:
根据
崴脚
严重性赔偿。劳动者的
脚崴了
,在
认定
为
工伤
后,在上班期间因为工作原因
脚崴伤
,要根据崴脚的严重性等级赔偿,根据华律网的查询,赔偿的标准如下:崴脚后,判定一级伤残赔偿为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为...
职工上班途中
崴脚
不算
工伤
吗
答:
不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。司法实践中,职工上班途中
崴脚
是很难被认定成工伤的,如果是因为履行工作职责才把脚给崴了的,那也需要先申请
工伤认定
,若没有工伤认定书,工伤保险机构和用人单位都不需要承担赔偿责任的。
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