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就业时常见的侵权行为有
大学生求职
过程中常见的侵权行为
答:
该情况会出现招聘歧视、欺骗宣传、收取不合理费用、利用网络刷单被骗等侵权行为
。1、招聘歧视:包括
性别歧视
、身体歧视以及户籍歧视。例如,有些用人单位在招聘时只招收男性或女性,或者对某些特定身体状况或户籍的求职者有所偏见。2、欺骗宣传:一些用人单位在招聘时夸大单位规模、发展前景、工资待遇等情况,...
求职过程当中
常见的侵权行为有
哪些?
答:
平等就业都是法律权利,
但近些年出现了不少招聘中的歧视行为:(1)性别歧视
。这是女生们经常遇到的无奈。有的用人单位不顾社会责任,片面追求利益最大化,逃避劳动法赋予用人单位对女职工特殊义务,在招聘员工时或私下或公开规定“只招男生”或“男生优先”。(2)身体歧视。一些用人单位在缺少相关规定的...
求职
过程中常见的侵权
违法
行为有
哪些
答:
求职过程中常见的侵权违法行为有:
歧视行为、虚假宣传、侵犯隐私、违规或违法收费、签订协议或劳动合同时侵权
。侵权行为,是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。行为人由于...
大学生在求职
过程中
可能会遇到哪些
侵权行为
答:
一、歧视行为
。其中常见的是
性别歧视
。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外,还有形象歧视、身高歧视等。二、
虚假广告
。一些企业在招聘会上为了招到情况较好的毕业生,会夸大或隐瞒...
试用期
常见的侵权行为有
哪些
答:
试用期常见的侵权行为包括:1. 不签订劳动合同:不与员工签订劳动合同是常见的试用期侵权行为
,员工应尽早发现并要求企业补签。2.
随意解除劳动合同
:企业不能随意解除与试用期员工的劳动合同,如有违约,应支付违约金。3.
工资待遇不达标
:企业应按照合同规定为员工支付合理的工资和福利,如有违反,员工...
侵权行为
包括哪些
答:
侵权行为是指在未经他人同意或授权的情况下,侵犯他人的合法权益,导致损害或损失的行为。以下是
常见的侵权行为
:1. 名誉权侵权:通过虚假事实、恶意诽谤、侮辱等方式,损害他人的名誉、声誉和荣誉。2. 隐私权侵权:未经他人同意,公开他人的私人生活、隐私资料、照片、录音、视频等信息,侵犯他人的隐私权。
劳动合同中有哪些
常见的侵权行为
答:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条二人以上分别实施
侵权行为
造成同一损害,能够确定...
常见的侵权行为有
哪些?
答:
1、直接
侵权
在未经作者允许下擅自发表他人作品,对内容进行修改,改变作者署名等等,这种未经著作权人授权行使著作人专有权利
的行为
都属于直接侵权。2、间接侵权 间接侵权主要发生在中间商身上。比如,提供链接方便其他人下载某一受网络著作权保护的资源,下载资源的属于直接侵权,提供链接的就是间接侵权。3...
生活中存在哪些知识产权
的侵权
现象
答:
在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果 5、为
侵权行为
提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件 6、违反国家有关法律、法规规定的其他侵权行为。二、对侵犯知识产权有...
哪些属于
侵权行为
答:
属于侵权行为的
有
:未经许可使用他人作品、侵犯他人知识产权、恶意诽谤他人、非法侵犯他人隐私。解释如下:未经许可使用他人作品:这是一种
常见的侵权行为
。这包括未经授权使用他人的文字、图片、音乐、视频等创作作品。例如,未经作者许可复制和发布他人的文章,或者未经许可使用他人的图片作为自己的内容。这些...
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