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就业信息的特点
以下属于
就业信息的特点
有:
答:
以下属于
就业信息的特点
有:A.真实性 B.目的性 C.依附性 D.时效性 正确答案:ABCD
就业信息的特点
为哪四个
答:
第三,
可靠性
。就业信息需要真实、准确,以保证个人和企业的选择能够得到理想的结果。不少求职者都有过被骗的经历,甚至会因不真实的招聘信息浪费时间和金钱,影响到生活。因此,就业信息的可靠性非常重要,需要防范虚假信息和骗局。第四,普及性。就业信息的普及性使得信息可以更广泛地传达到求职者和招聘方...
就业信息
具有哪些特征?
答:
普遍性不是就业信息的特征,
就业信息的特征包括时效性、共享性、传递性、两面性
。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内;二是工资条件,指获得一定的工资;三是时间条件,即每周工作时间的长度。就业是民生之本,也是社会经济...
就业信息的
特征六个
答:
就业信息的特征主要包括以下六个方面:
1、职位名称:就业信息中的职位名称是指招聘单位所提供的职位名称
,它反映了该职位的职责范围、级别和工作性质等。2、工作地点:就业信息中的工作地点是指招聘单位提供的工作地点信息,它反映了该职位的工作地点和所在城市的区域经济和行业发展情况等。3、工作内容:就业...
就业信息
一般
的特点
不包括的是
答:
就业信息
一般
的特点
包括可分享性、动态性,不具备形体性和不包括物质性。就业信息,主要是指用人单位的需求信息,包括具体的招聘活动中各行业,企事业单位发布的具体需求信心,岗位的薪资状况,工作内容和职业发展前景等。就业能力有以下几点:1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯。2、与工作有关的一些...
就业信息的
管理作用是
答:
一、就业信息 所谓就业信息,是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况,包括就业政策、就业机构、劳动力供求双方的情况、干部人事制度、毕业生资源及就业制度等等。就业信息是毕业生求职择业的基础和必备条件。二、
就业信息的特点
就业信息作为信息的一种,具有信息的各种特点,如具有广泛的社会性、时效...
职业信息除具有一般
信息的
所有特征
答:
2、媒体,网络。通过媒体,网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。此外,随着互联网的普及,求职和招聘信息已是互联网各类主要门户网站的重要组成部分,更有不少
就业信息的
专门网站。3、各类社会关系。所谓各类社会关系是指毕业生自己及家庭的人际网络,但是一般情况下,通过各类社会关系...
就业信息
一般
的特点
不包括的是()
答:
就业信息一般
的特点
不包括的是物质性。
就业信息的
基本特征是1、共享性 2、变化性 3、社会性 4、实用性 5、传递性 6、实效性。就业信息,主要是指用人单位的需求信息,包括具体的招聘活动中各行业,企事业单位发布的具体需求信心,岗位的薪资状况,工作内容和职业发展前景等,就业信息作为社会信息的一个...
就业信息
在大学生求职过程中有着举足轻重的作用
答:
就业信息的
特征:时效性,就业信息的效用具有一定的期限;共享性,就业信息一经公开发布即为人共享;传递性,就业信息总处于流动和传递状态;两面性:就业信息既有真假之别,又有积极与消极之分。就业信息收集的原则:1、准确性与真实性 这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人...
就业信息的
时效性由强到弱排序为
答:
就业信息有极强的时效性,即每一条信息都有时间要求,在规定时期内是有效的,过了一定时期就失去它的意义和作用。
就业信息的
收集 就业信息是指择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的就业资料和情报。毕业生就业的成功与否,不仅取决于个人的学业成绩、能力水平及社会对人才的需求等因素,同时也...
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