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导购合提好还是个提好
服装
导购
是按个人提成
还是
总体提成更能促进销售
答:
个人感觉按总体提成,然后最后均摊,效果好一点,这样容易抱团,如果按个人的,最后矛盾全出来了。
全棉时代
导购
是
合提还是个提
答:
个提
。根据稳健医疗集团官网查询得知,因为全棉时代属于稳健医疗集团的全资子公司,而稳健医疗集团主要生产棉花相关产品,例如医用敷料、卫生棉条、面巾纸等,因此全棉时代导购采用个人提成方式可以更好地激励员工销售更多的产品,提高公司的销售额和利润。
家具店两个
导购
员提成怎么算合适
答:
如果两个人能力差不多就合起来算,千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。如果两个人的能力和熟练度差很远,那就采用领导式算法,即主管千分之五,职员千分之二。千万不要你算你的,他算他的,就算你给5个点也比不上两种公平,接单也少,成交率也少,团结性也低。
服装
导购
个人做个人拿提成好?
还是合
起来做平分好了?
答:
个提会发生抢顾客,合提会有滥竽充数的,
最好是合提
珠宝专柜提成按个人提成好吗
答:
就是你们两个人一起分啊,销售有的时候是靠配合的,所以要团结配合,
这样对两个人都好
一个大卖场里
导购
个人提成
还是
平均提速
答:
平均提速,没明白,是平均提成吧!这个应该是二者结合。个人提成提高积极性,平均提成能提高合作意识。一般的提成比例是个人与小组是3:2.
在商场做
导购
员在提成上是
合提好还是个提好
答:
在商场做
导购
是属于商场聘请的正式员工,有合同,有社保,但会相对死板一点,因为整间商场那么多员工,管理一层一层的,制度严格一点!有些专卖店没有合同制度,没有帮你买社保的,但就是比较人性化,你做得好,老板赏识你,就直接给你升职,给你加工资,加提成..我个人会比较喜欢在专卖店做导购 ...
服装店是个人提成方案的,顾客又比较多,
导购
员之间规定又要相互帮忙...
答:
互相帮忙,由
导购
员自己汇报归谁,或者两人平分改订单的提成。
唉!真的是十分的烦人!请人才管理高手进,没事的也可进来看看出出主意...
答:
个人提成,促进了员工的竞争力,有利于提高整体收入,但是容易破坏相互之间的和睦相处。如果在个人提成之后再加一项集体收入考核,就是达到某个总收入的程度,每个员工均可获得一笔奖金。为了这个奖金,他们需要共同努力,但为了个人提成,他们还需相互竞争。合作竞争的氛围是有利于一个集体的发展的。
你好! 我现在是一名瓷砖店管理员,我想给店面的
导购
员一种合理的提成...
答:
嗯像这样的话我觉得您还是给店里的
导购
员统一的提成吧,就是在月销售的基础上导购员一样提,然后再做个最佳销售奖励,给每个月销售业绩最高的一定的奖励,不知道您觉得合适不,这样的话既能留住人还能激发员工的积极性。
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