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导购合提好还是个提好
杰克琼斯
导购
待遇好吗哪家好要准备什么等等
答:
首先,您是男孩,一般情况下,我们公司招男生是招的很少的,很多店铺是不会要男生的。其实我也是男生啦,到目前为止,我所知道的这么多家店铺中,包括我在内只有两个男
导购
。学历么,一般是高中或中专文凭以上,其次是商场一般会要求要城市户口(这点很重要),但也不是所有商场都这样,具体情况要去问...
请问下,珠宝
导购
月薪有多少?我应聘的一家说底薪1500+提成,是半天班的...
答:
1 珠宝
导购
薪资:一般是工资底薪1500-1800+提成(千分之几)+奖金,一天工作八小时,轮班制,一个月休息2-4天。2 单位所提到的关键证件均是复印件,除了健康证,未婚证等这个影响不大。你可以在身份证,学历证和户口本的复印件上注明一下:再次复印无效。3 像珠宝行业一般涉及的数额巨大,为了防止员工...
我是一名服装
导购
员,跟老板合同上签的是底薪1200元,提成20000以上的两...
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(半个月工资)及办理离职手续等 不给的话,申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位...
我是
导购
没有经验第一个月有底薪第二个月赚提成,赚的少了没有底薪,_百...
答:
用人单位招用员工期满一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以随时提出辞职,要求用人单位支付劳动报酬。期满一个月继续使用员工没有签订劳动合同的,劳动者自第二个月起可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位拒绝,可以向当地劳动仲裁机构提出申请。不发工资或扣发工资的,可以向劳动保障监察机构投诉举报,...
服装
导购
,上了一个多月不想干了,没有合同,辞职需要提前一个月吗?
答:
对的,需提前一个月
在服装店做
导购
,没做满一个月提前三天提离职,公司说试用期三天已过,现...
答:
这个应该是不合理,一般你在这个提前三天呢跟他们说 应该是不会扣的,如果他要扣你600的话,那么你可以到当地的,然后社会保障局去投诉举报
如何管理
好导购
答:
所以,这些特殊的情况给导购员管理工作带来了很大的障碍。一个没有完成月销售任务的导购员,从管理角度上说是必须要倒扣工资的,而在日常管理的过程中,哪位管理人士也不敢保证既不伤害又能严格地管束
好导购
员。 从导购员的脆弱特性及管理要求这两个对立的矛盾中,只有进行合理的人态管理,才能消除导购员对管理的消极...
做
导购
最重要的是什么?
答:
一方面违反了良性
导购
培训体系,过分夸大导购培训者力量,抹杀导购员自身创造力。另一方面,容易形成以导购员为中心的狭隘意识中。导购培训者是帮你解决问题,这其中的“你”具有很明显的单边定位,只会站在一个品牌、一个领域、一个卖场的角度,忽视整体导购环境因素,形成弱势效应。 针对这种情况,我们在对导购员培训过程中...
做
导购
应该注意什么细节?
答:
一方面违反了良性
导购
培训体系,过分夸大导购培训者力量,抹杀导购员自身创造力。另一方面,容易形成以导购员为中心的狭隘意识中。导购培训者是帮你解决问题,这其中的“你”具有很明显的单边定位,只会站在一个品牌、一个领域、一个卖场的角度,忽视整体导购环境因素,形成弱势效应。 针对这种情况,我们在对导购员培训过程中...
一个新手
导购
如何推销衣服
答:
今天小编就来分享5个关键点,让
导购
新手能够在2个月的时间变身销售高手! 首选人品,新人容易培养 招聘导购人员,尤其是招聘能够有战斗力的导购人员,有条件的话要招聘新人。 1、老导购经验丰富,但难免思想僵化 当然老导购经验丰富销售技能娴熟,能够尽快上手,但是当一个产品处在竞争激烈的局面,对导购人员的技巧和新知识要...
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