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对于违章指挥和冒险作业的行为
劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
、强令
冒险作业
,有权()。
答:
《劳动合同法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。劳动者拒绝用人单位管理人员
违章指挥
、强令冒险作业的,不视为违反合同。
劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
、强令
冒险作业
,有权拒绝执行,是否正 ...
答:
《劳动法》第五十六条第二款规定:“劳动者对用人单位管理人员
违章指挥
、强令
冒险作业
,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的
行为
,有权提出批评、检举和控告。”故表述正确。
对
用人单位管理人员
违章指挥
、强令
冒险作业
,劳动者也要坚决执行...
答:
【答案】:× 解析:对用人单位管理人员
违章指挥
、强令
冒险作业
,劳动者有权拒绝执行。
工会发现企业
违章指挥
强令工人
冒险作业
有权什么
答:
法律分析:矿山企业工会发现企业行政方面
违章指挥
、强令工人
冒险作业
或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。法律依据:《中华人民共和国矿山安全法》第二十五条...
劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
强令
冒险作业
什么拒绝执行
答:
劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令
冒险作业的行为
可以拒绝执行。劳动者应该及时向用人单位报告这种
违章指挥和
强令冒险作业的行为,并向用人单位提出自己的意见和建议。如果用人单位未能及时采取措施,并且仍然强行要求劳动者执行这种危险的工作,劳动者可以拒绝执行,并要求用人单位采取必要的安全措施,确保工作...
劳动法中规定劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
强令
冒险作业
有权
答:
拒绝执行。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
,强令
冒险作业的行为
,有权拒绝执行。
违章指挥
,
违章作业
,违反劳动纪律
答:
冒险作业
。
违章作业
违章作业 主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章、制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的
作业行为
。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和安全技术措施及执行安全指令等。从众心理 从众心理 从众心理是指人们在生产活动中,...
违章指挥
包括哪些
行为
答:
(六)制止和纠正违章指挥、强令
冒险作业
、违反操作规程
的行为
;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝
违章指挥和
强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥...
劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
强令
冒险作业
有权什么
答:
劳动者
对
用人单位管理人员
违章指挥
强令
冒险作业
有权向劳动保护监察机构或者工会组织投诉或举报,以维护自身权益。根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定,用人单位应当保障劳动者的生命安全和身体健康,制定有效的安全生产措施和管理制度,预防和遏制各类安全生产事故的发生。如果...
工会发现企业
违章指挥
强令工人
冒险作业
有权什么
答:
工会发现企业
违章指挥
、强令工人
冒险作业
有权建议企业加以纠正或及时解决。发现危及职工生命安全的情况时,有权向行政方面建议组织职工撤离危险现场,行政方面必须及时作出处理决定。
对
强令违章冒险作业罪既遂的判刑标准:犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。情节特别恶劣...
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属于违章指挥行为的是什么
违章指挥违章作业
违章指挥的行为
典型违章指挥的行为
违章指挥就是指违反国家的
一类违章指挥行为
违章指挥包括哪些行为
下列属于违章指挥的是
违章指挥指的是什么