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富士康自里有没有工资
富士康自离
不办手续
有工资
吗
答:
法律分析:劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
如果在
富士康自离
,
没有
跑离职单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离
不办手续发
工资没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
在
富士康自离没
办手续
有工资
吗
答:
亲亲您好,
按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康自离有工资
吗
答:
富士康自离的员工,根据其工作时间和合同条款,通常会有相应的工资结算
。首先,我们要明确一点,富士康作为一家大型企业,其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、...
富士康
可以
自离
吗 自离会扣
工资
吗
答:
1、如果你准备好
自离
,就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康自离
不办手续会发钱吗
答:
富士康自离
不办手续会发
工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
昆山城北
富士康自离有工资
吗
答:
有工资
。根据查询富士康官网显示,
富士康薪资
管理部门有明确规定,员工
自离
满三个工作日后,将以短信通知的方式,通知员工办理离职手续,并结算工资。昆山城北富士康地址位于昆山市北门路999号。
富士康
自动离职
有没有工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康没
办
自离
手续
有工资
吗
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
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