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富士康自里怎么拿工资
富士康自离
有
工资
吗流程是怎样的
答:
富士康员工自离后仍可获得工资,
具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产
,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
富士康自离
有
工资
吗?
答:
富士康自离是有工资的,
不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的
!但是要记住,
一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿
,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离
有
工资
吗
答:
因此,
只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资
。其次,富士康的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在离职时,公司会根据这个周期来结算员工的工资。如果员工在工资结算周期之前离职,那么他们会获得截至离职日之前的所有工资。当然,具体的工资结...
富士康自离工资
多久到账
答:
2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离
。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候
直接打你卡上
,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。4:如果是以后不来这边工作,可以把公积金...
富士康
没办
自离
手续有
工资
吗
答:
富士康自离有工资,
流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
太原
富士康自离
有没有
工资拿
?我已经自离6天了
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
富士康
自动离职有没有
工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
港区
富士康自离
后
工资怎么
发
答:
自离后
工资
通过银行卡发放。在港区
富士康自离
后工资按照法律的规定,需要在一个月之内支付,可以咨询富士康财务人员沟通工资的金额,工资会通过在职期间的银行卡账号进行发放。
富士康
干了三天
自离
了有
工资
吗
答:
在办理离职手续时,员工的
工资
和经济补偿金应一次性结清。如果员工存在旷工行为,用人单位可以在计算工资时扣除相应的旷工天数。然而,用人单位必须遵守法律规定,不得随意扣减员工应得的工资。劳动合同解除或终止时的工资支付。当劳动合同依照法律规定解除或终止时,用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时...
富士康自离工资怎么
发放
答:
自离
是没有
工资
的 自离就是旷工导致的自动离职 这样的情况,那就是不会给你工资的了
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