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富士康自里有没有工资
富士康自离
还发
工资
吗?
答:
自离
是不会再发工资给你,我们部门是7号发工资,假如我选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是
没有工资
,等于给公司义务上了七天班。
富士康
:富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到...
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,
没工资
了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你
没有
按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算
工资
的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康自离有工资
吗,流程是怎样的
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
富士康自离有工资
吗
视频时间 03:06
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离有工资
吗?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
郑州富士康信息,
富士康自离有工资
吗
答:
有的,但是前提你是正式工,不管
自离
还是正常离职,
工资
都是结算到最后一个工作日。如果是正常离职,需要签离职单、退劳保用品,大概需要3天时间,工资在10日内会打到你的
薪资
卡内。如果是自离,就直接连续旷工3天,自动生成离职,薪资在下个月7号到薪资卡里,不过因为
没有
退劳保用品,需要扣除100左右。
富士康自离
的话自离的那个月会
有工资
吗?
答:
如果员工
自离
并
没有
给单位造成直接经济损失,那么单位需要支付员工
工资
,不过奖金部分单位是可以扣除的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
富士康
派遣工
自离有工资
吗?
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
富士康自离
多久可以拿到
工资
?
答:
富士康离职后,多久应该发
工资
? - : 1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的.2、在
富士康自离
过,有...富士康辞工多少天才到帐 - : 正常...
龙华
富士康自离有没有工资
?
答:
富士康
应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第...
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