99问答网
所有问题
当前搜索:
富士康自动离职的后果
富士康自动离职的后果
答:
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
;
自动离职的劳动者不享受任何待遇
,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可...
富士康
自离会有那种影响?
答:
自离的话会不发工资
,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级员...
富士康离职的
过程中可以自离吗?
答:
不辞职 直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任。
这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者
赔偿招聘费用、培训费用
;劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
富士康
自离以后不去找中介
有什么后果
答:
没有后果
。截至2023年10月28日,在富士康三天不去工作就会被判定为自动离职,自动离职不会影响薪资,没有后果。
富士康自动离职
有没有工资?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康
辞职后多久可以入职
答:
如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康
自离不办手续
的后果
:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人...
富士康
正式工自离不办手续啥
后果
,会不会影响当月的工资发放,还有没有...
答:
自动离职
,不办理离职手续,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应工资,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
富士康
自离扣钱吗
答:
职工
自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。举个例子:假如选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是没有工资,等于给公司义务上了七天班。2016年5月19日报道,
富士康
和芬兰公司HMDGlobal以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚...
在
富士康
自离的话除名不?3个月后还能进不富士康CNSBG自离三个月能...
答:
不打招呼的
自动离职
会进入黑名单,办理正常手续的自动离职不会【摘要】在
富士康
自离的话除名不?3个月后还能进不富士康CNSBG自离三个月能不能进去【提问】不打招呼的自动离职会进入黑名单,办理正常手续的自动离职不会【回答】
在
富士康
自离会有工资吗?
答:
无论以何种方式
离职
都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康干了一天直接自离
富士康不干能直接走吗
富士康直接跑有事吗
旷工三天是开除还是自离
富士康派遣旷工不办离职手续
最聪明的一种员工离职
龙华富士康自离
富士康跑路没有办自离手续
富士康做了一天就走了会怎样