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如何以加班不给加班费为由辞职
不给加班费怎样
写
辞职
理由
答:
可以这样写:尊敬的[上司姓名]。我希望这封信能够表达出我
辞职
的原因,供您领导层考虑。近期我发现我在公司的工作时间已经超过了我签订的合同中规定的工作时间。根据劳动法规定,超时工作应当
给予加班费
,但是我注意到公司并
没有
按照规定支付加班费。这让我感到非常失望和不公平。作为一名工作认真负责、且...
未足额支付
加班费为由辞职
答:
法律分析:用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,
劳动者不需提前通知就可,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。法律还规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付...
你好!我想以公司未足额支付
加班费
,和管理不规范,不公平公开等理由
辞职
...
答:
你是自己主动
辞职
,还是说想要公司部分赔偿金。如果你是已经主动辞职,建议你辞职书:尊敬的领导, 感谢 因为自己原因 ,提出辞职!望领导批复!如果你想要公司
给予
补偿金,那么你这辞职书怕是写不了了,因为他们不会收的。
公司经常
加班没有加班费辞职
答:
一、因为
不给加班费
提出主动
辞职
可以要求经济补偿吗 当劳动者以用人单位不支付或不足额支付
加班工资为由
主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济...
以公司
不发加班费
理由马上
辞职
走人可以吗
答:
可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月
。你应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同...
是否可以以“单位拒绝支付
加班费
”
为由
,
辞职
并得到经济补偿?
答:
可以以“单位拒绝支付
加班费
”
为由
,违反《劳动合同法》第三十八条规定
辞职
,并要求支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
你好,我从事零售行业,因
加班不给加班费
,现想立刻
辞职
,是否符合法律法规...
答:
辞职
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式提出,到时才可以走。
加班费
需要你能证明你的加班,然后可以通过劳动部门申请解决。
因用人单位不支付
加班费
用,想
离职
但公司不同意?
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
加班不给加班费辞职
有补偿吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
,可以
离职
补偿,以未缴纳社会保险、未支付加班费
辞职
,可以立刻走,可以获得经济补偿金,半个月工资。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
公司周六强制员工加班,
怎么辞职
才能得到
加班费
答:
公司收到你的调休申请或是反馈后应该不会给你书面回复,有回复最好,不管是同意还是不同意都可以作为证据。保留加班证据和书面申请调休或要求支付加班费的证据,不想干了,就跟上面一样,以公司未依法支付
加班费为由
被迫解除劳动合同,仲裁主张加班费和被迫
离职
的加班工资。4、关于未依法支付劳动报酬赔偿金...
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让加班不给加班费
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领导让加班不给加班费怎么办