99问答网
所有问题
当前搜索:
加班不给加班费辞职有补偿吗
离职
企业
加班费没给
怎么
赔偿
答:
离职企业加班费没给的赔偿方式如下:
1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付加班工资,可要求经济补偿金
;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,劳动者可要求赔偿;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳动仲裁,要求支付经济补偿金;4、劳动者可向用人单位主张返还加班工资。加班费的...
未足额支付
加班费
能否
辞职
要
补偿
金
答:
法律分析:未足额支付加班费可以要补偿金
。法律规定用人单位未足额支付加班费,劳动者是可以提出辞职。有关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
公司
不给加班费辞职
给
赔偿吗
答:
有补偿
,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿,要有证据证明公司强迫加班才...
加班不给加班费
可以直接
离职
走人吗
答:
法律分析:在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬
,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
你好!单位未按劳动法支付我
加班费
我提出
辞职
,去劳动仲裁可以申请哪些方 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金
。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动辞职,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
辞职
可以申请要回
加班费
等费用吗
答:
劳动者
辞职
,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,劳动者是可以要回其
加班费
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
被公司辞退可以要求
补偿加班费吗
?
答:
一、被公司辞退可以
赔偿加班费吗
? 劳动者
离职
后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日...
我是公司中层管理人员,多年来公司都
不给
我
加班费
,费,请问我是否可
答:
不给加班费
而
辞职
,可以要求
补偿
?可以!但你要承担举证责任。一般来说,员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
单位
不给加班费辞职
后
有补偿吗
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿
金;(
加班不
支付
加班工资
就符合第三十八条的规定)。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担...
你好因为公司加班又
不发加班工资
为由
辞职
可以享受劳动
补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,员工
辞职
的,需要提前30日以书面形式通知单位,所以,你在辞职申请中请求公司与2月25日前办理工作交接是
没有
法律依据的。你在单位工作期间,单位未支付你
加班费
的,你有权要求单位依法支付你应得的加班费。员工个人辞职的,单位是依法不需要支付经济
补偿
的。以上解答希望对你有所...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不给加班费
加班费不发可以辞职要赔偿吗
公司不给加班费辞职给赔偿吗
少给加班费可以辞职要补偿吗
因公司不支付加班费提出辞职
强制加班离职可以赔钱吗
单位不开离职证明如何赔偿
公司不付加班费被迫离职
公司拒绝加薪离职有赔偿吗