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大腿骨折工伤赔了15万
大腿骨折赔偿了15万
多吗
答:
结论:
15万
不会少,具体可根据当地规定进行核算 解析: 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十条 关于小腿
骨折工伤赔偿
金额的规定,工伤...
八级
工伤赔了15万
亏吗
答:
工伤
8级的
赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中,一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额相对较高,这两个补助金的总额通常在10万到
15万
之间。如果获得的赔偿金额为15万,且包括了一次性伤残补助金和一次...
八级
工伤赔了15万
亏吗
答:
不亏。根据查询华律网显示,8级
工伤
计算出来的
赔偿
在10万到
15万
之间,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,所以不亏。
...员工受伤
骨折
已陪医药费和一万块钱员工还让
赔15万
合理么,医院发票又...
答:
如果是
工伤
的话按工伤等级
赔付
,三个一次性。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级
1.5
万元。工伤职工本人提出与...
工伤
八级私
了15万
行吗
答:
由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤产生之后,要注意保留因为工伤产生的一系列费用,在索要工伤
赔偿
的时候才能避免因为费用发生纠纷。关于赔偿的费用数额可以参考上面的标准,不愿意私了的可以用法律维护自己的合法权益。
工伤骨折
八级赔多少钱
答:
法律分析:一般来说,八级
工伤
计算出来的
赔偿
可能在10万到
15万
之间。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
真实案例:九级
工伤
,职工获
赔15万
余!
答:
在
工伤赔偿
的道路上,数额往往牵动着受伤职工的心。以莫X旺先生的经历为例,他在2022年遭遇工伤,被鉴定为九级伤残,这场与清远市XX新材料建材有限公司的纠纷,最终以150796.26元的赔偿金尘埃落定。根据《工伤保险条例》的规定,这个数额涵盖了医疗费用、护理费、伙食补助、一次性补助金、就业补助金以及...
工伤
九级私
了15万
多吗?工伤九级私了15万多
答:
大约14万左右。关于
工伤
,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残 补助金;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残 就业补助金 ;⑷医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费...
劳动者的十级
工伤
能
赔偿15万
吗
答:
一、劳动者的十级
工伤
能
赔偿15万
吗工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
2018
工伤
9级私
了15万
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴...
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