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大腿骨折工伤赔了15万
工伤
能陪
15万
么
答:
员工
工伤赔偿
是根据员工伤残等级来进行计算赔偿金额的。是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
浙江
工伤
十级大概赔几万
答:
浙江
工伤
十级大概
赔15万
左右。浙江省的十级工伤,保留劳动关系的,
赔偿
7个月的本人工资,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,十级伤残为两个月。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月...
2018
工伤
9级私
了15万
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴...
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
能不能
赔15万
,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的
赔偿
的,按《
工伤
保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
一般
工伤骨折赔付
多少
答:
法律分析:
工伤
导致的
骨折
愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般经过工伤认定后为10级工伤,对于十级工伤的
赔偿
金额为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
九级伤残私
了15万
答:
九级伤残能否
赔赔15万
,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定,绝大部分地区是达不到这个数目的
赔偿
的。根据《
工伤
保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
工伤
9级私
了15万
多吗?
答:
因此具体的九级伤残
赔偿
多少需要根据当地水平进行计算,如果需要进行私
了15万
,则双方当事人应就实际情况进行协商。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
...员工受伤
骨折
已陪医药费和一万块钱员工还让
赔15万
合理么,医院发票又...
答:
如果是
工伤
的话按工伤等级
赔付
,三个一次性。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级
1.5
万元。工伤职工本人提出与...
一般
工伤骨折赔付
多少?
答:
就比如:同样是10级的两个人,一个2000元一月的工资,跟一个月7-8千的工资,
赔偿
金额是肯定不一样的。所以我们很多时候都会遇到赔偿都有可能有的7万,有的8万,、、、有的
15万
多等等都有的。赔偿项目:一次性伤残赔偿金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪期工资,护理费,生活费,...
工伤赔偿
答:
可以要求公司
赔
尝,你不是有买
工伤
保险吗?可以要求公司赔尝相应的费用。请问你还能工作吗?如果协商不成的话,那么去认定个伤残鉴定,然后起诉到法院,至于 索赔得看你的伤残程度了,照这样看
15万
左右是没有问题的
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