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大小周日工资怎么算
正确
工资计算
方式
答:
单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。
双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75
当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5...
大小周
加班费
计算
方法及标准
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班...
大小周工资是什么意思?
大小周工资计算
公式是什么?
答:
工资计算方法正算法:
工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷
(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(
月实际出勤天数+法定节假日天数
)反算法:工资=月薪-月薪÷月平均计薪天数×缺勤天数×出勤系数=月薪-月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×月缺勤天数工资计算的核心要点在于,...
大小
休一个月按多少天
算工资
答:
大小休工资算法如下:“如果一个月周日休息,那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息,那么满勤是21.75天
。所以基本工资4000元,那么日工资是4000/21.75或4000/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准...
大小周工资怎么算
答:
每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资等于月标准工资除以21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得
。每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资除以三十,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
2月22上班,五千,月休2天,
工资计算
是5000/28*出勤数,还是5000/26*出勤...
答:
- 单休:2月出勤计薪
计算
方式为,出勤
工资
=
月薪
÷26×(实际出勤天数+法定节假日天数)×出勤系数。其中,2月平均计薪天数为26天((365-52)÷12);出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)。-
大小周
:2月出勤计薪计算方式为,出勤工资=月薪÷24×(实际出勤天数+法定节假日...
大小周
上班制中秋国庆双节放假
薪资该如何计算
,请教各位达人们_百度知 ...
答:
9月份4个星期,多上2天班也是23天啊! 中秋节包括在这23天里面,只是这一天不上班也发
工资
。所以应该是 底薪/23*(实际到勤天数+1)10月份多上2天 25天,放了7天假,既然是调休就是说要补回来的,这个月全勤还是25天。底薪/25*(实际到勤天数+3)有什么问题追问我吧!
我2019年十月份一整个月都在上班,一天没休息,
工资怎么算
?
答:
按你上班
大小周
就是一个月上26天 正常每天
工资
是4000/26~=154/天 有3天按3倍,4天按2倍 就是154*3*3+154*4*2=2168 那么这个月工资应该是4000+2168=6168左右
请教人事高手,
大小周
的
工资该如何计算
?
答:
这个新周时的
工资
算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)上了一个6天,两个5天共16天班 周末工资600,本月有4个周末600/4=125 培训费600/21.75=27.59 工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元 那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元 ...
工资计算
方法_百度问一问
答:
比如
月薪
3000元,那么每天的工资就是3000元/21.75天=137.93元,每小时工资就是3000元/21.75天/8小时=17.24元,一般
工资算
到小数点后两位,按照四舍五入算。知道了这个算法,后面的加班费很清楚了。三、至于22天、26天,
大小周
制。首先,22天作为
计算
基数肯定是不合法的,但因为差异不大,所以...
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