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在编人员可以停薪留职吗
在编人员可以停薪留职吗
答:
法律主观:按 劳动法规定 ,
职工不可以停薪留职
;但企业单位具有用工自主权,可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之一,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的“铁饭碗”;而当市场经济大潮来临...
在编
教师
可以停薪留职吗
答:
法律分析:可以
,事业单位专技人员离岗创新创业,可在三年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。法律依据:《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》 事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按规定...
在编
在岗的医生
停薪留职
政策2021
答:
尊敬的求助人,您好 ,
可以的停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份
,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间...
在编人员可以停薪留职吗
答:
法律分析:要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的
。法律依据:《中华人民共和国教师法》第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。第四条 各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务...
事业单位
可以
申请
停薪留职吗
答:
法律分析:目前事业单位不可以停薪留职
,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员...
在职教师考研
可以停薪留职吗
视频时间 01:23
2020年
在编
教师
停薪留职
规定
答:
可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇;事业单位设置创新型岗位,
可以
通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩
人员
倾斜。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
教师
停薪留职
的法律规定
答:
法律分析:教师不
能
办理
停薪留职
,停薪留职合同是指为了使特定
职工
有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作
人员
。教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,
可以
请病假...
医院
在编人员
是否
可以
办理
停薪留职
!停薪留职和离岗创业有什么区别...
答:
在编人员
完全
可以
办理
停薪留职
,但是一定要找领导,尤其是医院的大领导,院长谈好相应的条件,停薪留职和离岗创业的区别是相当大的,离岗创业就是说你离开了岗位来重新创业,医院里面是没有位置的,停薪留职是你不拿工资,但是职位给你保留,你随时随地有个退路,可以回到你原有的工作岗位上来进行工作,换...
在编人员可以停薪留职吗
答:
七、
停薪留职人员
按月缴纳劳保基金,工龄可连续计算,劳保基金按本人年职等工资及津贴工资总额,第一年交25%,第二年以后交50%。八、停薪职期间如发生病残,经医务劳动鉴定委员会确认基本丧失劳动能力者,不予复职。如符合退职,退休条件,
可以
按退职、退休办理。九、停薪留职期未满,本人要求提前回校工作,...
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