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在工厂上班做坏产品怎么赔偿
员工
做坏产品
劳动法
怎么赔偿
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。
员工把
产品做坏
了
怎么
办
答:
您好,1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
在工厂做坏产品
员工要承担多少?
答:
法律分析:具体要看劳动合同的约定来赔偿经济损失
。法律依据:劳动部 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
对于员工
做坏
的
产品
是否按照市场价
赔偿
答:
应该是按成本赔偿
,不可能对还没有获得的预期利益进行赔偿。另外是否需要进行全额赔偿也存疑,
劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿
,如果是工作工程中的意外造成损坏,应该不需要全额赔偿。法律分析1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2...
厂里做坏
了东西是否要工人
赔偿
答:
法律分析:
产品做坏
了:作为
工厂
的工人,应当做符合要求的产品,因为的过错给用人单位造成损失的应当
赔偿
。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,可以要求单位支付最长...
在厂
里面把东西搞坏了,要
赔偿
,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
在厂
里面把东西搞坏了,要
赔偿
,用人单位是可以要求全额赔偿的,但是每个月扣除的赔偿款法律有规定的。要看什么性质,最多也就原价赔偿。如果是因为劳动者故意或重大过失给单位造成损失,应该由劳动者适当赔偿,没有明确规定说是百分之几。法律分析具体情况需要具体分析,如果不是因为故意或重大过失,而是...
工厂
里
产品
出问题谁负责
答:
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求
赔偿
,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
在
工作
中不小心把厂里面的东西弄坏了 要
赔偿
全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
法律分析如果是在
上班
时间不小心弄坏的,那不要
赔偿
,因为那是
在工作
当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
工人
做坏产品
应该
怎样赔偿
答:
如果是不应该
做坏
的做坏了,就照价
赔偿
,如果是难免要出差错的,只能是意思一下。一、财产损失赔偿1.财产损失是指缺陷
产品
造成的缺陷产品之外的其他财产损失。通常这种损失包括直接的物质损失和伴随物质损失而产生的间接的物质损失;直接损失指现有财产的减少,间接损失指可得利益的减少。对于财产损失的,有...
工厂
干活损坏东西
怎么赔偿
答:
一般来说是按照成本价来
赔偿
的。将
赔付
的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%。民法中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内...
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