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在富士康派遣工自离有工资吗
富士康自离
不办手续发
工资
没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
富士康自离
不办手续
有工资吗
答:
法律分析:劳动者自离的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
派遣工自离有工资吗
答:
派遣工自离有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时,办理完工作交接之后,需一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、派遣是否有工资工自离1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下:...
派遣员工自离有工资吗
答:
派遣员工自离是有工资的
。因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
如果
在富士康自离
,没有跑
离职
单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离有工资吗
答:
员工自离
,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。
工资
结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要
员工在
离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,
富士康
的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
昆山城北
富士康自离有工资吗
答:
有工资
。根据查询富士康官网显示,
富士康薪资
管理部门有明确规定,
员工自离
满三个工作日后,将以短信通知的方式,通知员工办理离职手续,并结算工资。昆山城北富士康地址位于昆山市北门路999号。
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康自离
是
有工资
的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,
派遣工
找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
在富士康自离
没办手续
有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没办
离职
手续是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康自离
不办手续会发钱吗
答:
富士康自离
不办手续会发
工资
,但是可能会影响你下次
进富士康
。
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