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在富士康派遣工自离有工资吗
家里有事
在富士康自离
了,但在一个月内去补了
离职
手续,能拿到
工资吗
?
答:
可以拿到工资的,
富士康
考虑到社会舆论问题一般是不会拖欠工资的,不管怎么
离职
的,
自离
也是
有工资
的,你可以联系你们原来的助理或者去人力资源找薪资,能给工资的。如果觉得有用请采纳!
在富士康
上班
自离
的话
工资
会结多少呢???
答:
自离
后需要去人资跑自离单。如果不跑自离单就没
有工资
。跑完自离单后就会给你发工资,但会扣掉你三天左右的工资。望采纳,谢谢
富士康派遣工自离
必须跑单吗?
答:
是的,必须跑单。本人就
在富士康
干过,富士康还是比较人性化的,
自离
也会发
工资
,但是需要跑自离单,不跑的话是不会发剩余工资的。富士康科技集团:是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国...
富士康派遣工正常离职工资
什么时候发?
答:
富士康派遣工离职
分两种:由富士康直接开除的,在办理离职手续后就直接打款;如果是用工到期,一般是一周后到账。按照法律规定:办理离职手续当日(地区不同最多三天),企业有义务结清相关费用和办理离职证明。如果公司不履行义务,通知他们如果不发,你去申请劳动仲裁。他们就怕了。派遣工:假如你与甲公司...
在富士康
刚进厂
工作
了十天
自离
了有没
有工资
?
答:
在富士康
自动
离职有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成...
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康
发
工资
一般在第二月的11号左右,你可以选择9号或者10号
自离
,如
员工
三天未到岗,则算自离!所以你在9号或者10号自离的时候,三天还包含在内,工资也在三天之内发了!实际情况实际 看!
我
在富士康
上班一个星期了,现在不想干了,请问
自离有工资吗
?_百度...
答:
根据劳动法来说,
员工
在一家企业就职上班,哪怕只上了一天班,无论是自理还是解除了等关系。那么都应该获得劳动报酬,企业应该支付员工应得的
工资
。
如果
在富士康自离
,没有跑
离职
单的话,会不会
有工资
?
答:
你
在富士康工作
,然后没有打招呼,自己就走了那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动
离职
。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。
富士康自离有工资吗
答:
擅自
离职
给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。n《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。n《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
在富士康
试用期一个月辞职或者
自离有工资吗
?
答:
试用期内,
员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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