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在厂子干活受伤厂子赔偿么
对于受了工伤
厂子赔偿吗
?
答:
受了工伤厂子是需要进行赔偿的
,但前提是这个工伤是经过了工伤部门的认定之后才可以申请的待遇;对于工伤的赔偿就会根据受害的实际情况来进行处理,如果造成伤残还可以得到一次性伤残的补助金。 一、对于受了工伤厂子赔偿吗?只要确定为工伤就可以得到该有的赔偿;当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好...
工伤
厂子
应该
赔偿
哪些费用工伤赔工伤赔的偿
工厂
应该赔偿哪些?
答:
工伤津贴:工伤职工因工作原因导致暂时或永久丧失劳动能力而失去工资收入,由工厂支付的工资补贴
。工伤就业补助金:工伤职工因工作原因导致永久丧失劳动能力而失业时,由工厂支付的一次性就业补助金。工伤死亡赔偿金:工伤职工因工作原因死亡,其家属可以获得的一次性赔偿金。需要注意的是,具体的赔偿标准和金额...
在厂子干活受伤厂子赔偿么
答:
法律主观:在厂里上班受伤, 认定为工伤 的,若老板未依法为其职工 购买工伤保险 的,
应当按照 工伤保险待遇 项目和标准赔偿员工
,赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的 伙食补助费 等。
在厂子
里
干活受伤
是怎么
赔偿
的
答:
一、在厂子里干活受伤是怎么赔偿的1、在厂子里干活受伤赔偿方式如下:(1)医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
;(2)造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有...
在厂子
里
干活受伤
是怎么个
赔偿
法
答:
法律分析:先进行工伤认定,工伤得到认定后才能享受工伤待遇。
根据等级确定赔偿
。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
在厂子
里
干活
手指断了怎么
赔偿
答:
工伤
赔偿
主要包括两部分:1、一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,2、二是伤残鉴定赔偿。上班手指
受伤
一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行
赔付
:1、工伤治疗期间,每月的工资和待遇;2、受伤期间住院产生的护理费;3、如果手指被鉴定为1...
在厂子
上班
受伤
工伤怎么赔
答:
法律分析:
在厂里
上班
受伤
的,应按照工伤的
赔付
标准
赔偿
。对于在工作期间因为工作原因
受到伤害
的,应当认定为工伤。对于工伤的赔偿标准需根据工伤的严重程度和伤残等级而定。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据...
在厂子
里
干活受伤
是怎么个
赔偿
法
答:
在厂里
上班
受伤
的,应按照工伤的
赔付
标准
赔偿
。对于在工作期间因为工作原因
受到伤害
的,应当认定为工伤。对于工伤的赔偿标准需根据工伤的严重程度和伤残等级而定。对于一般的工伤,主要赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。对于造成伤残等级的,则按照等级的程度进行相应的
补偿
。如果厂里不报工伤的,...
在厂子
里
干活受伤
是怎么个
赔偿
法
答:
3、根据等级确定
赔偿
。主要的
补偿
是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...
...问题
受伤
了,是找设备
厂赔偿
还是找自己的
厂子赔偿
啊
答:
当然是找
厂里赔
,因为是在工作中因工作受的伤就是工伤,至于设备问题,那是你们厂里找设备
厂赔
又是另外一回事,你放心,他们找设备厂赔的肯定比赔给你的要多。你要明白,不管设备有没有问题。你是因为在他们公司上班,操作才会操作这设备,要是你不在他们那里工作,要是没有你们直接的劳动个关系,...
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