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国庆法定假日是几天三倍工资
国庆节有几天
是
三倍工资
答:
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日
),用人单位安排加班的,应当支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节加班不给加班费劳动者应当与公司协商休息或者先支付加班费。不能达成协议...
国庆节几天三倍
答:
三倍工资国庆假期是三天
,10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假期。用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资300%的标准支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国庆节加班没三倍工资不合法吗?国庆加班违法,根据劳动法,法定...
国庆节几天三倍工资
答:
国庆节三天三倍工资
。具体如下:1、国家法定三倍工资是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天;2、我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计...
十一
三倍工资
是哪
几天
答:
十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天
,属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
;在其他休息日工作的,且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。全体公民放假的节日,具体如下:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放...
国庆节工资3倍
是哪
几天
2倍
答:
国庆三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日,
共3天
。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休。不能安排...
国庆3倍工资
是哪
几天
答:
国家规定法定节假日三倍工资的有,元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,
国庆节三天,共计十一天
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
国庆工资三倍
是哪
几天
答:
根据国务院规定,
国庆节放假3天
,即10月1日、10月2日、10月3日为
法定
休假日,加班
工资
按
三倍
算。10月1日-10月3日加班费三倍:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。10月4日-10月7日加班费两倍:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日...
国庆节有几天
是
三倍工资
答:
国庆节三天
法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节;国庆节法定三倍工资有三条根据规定,10月1日3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资10月4日7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资计算公式三倍日工资=加班...
国庆法定三倍工资
是哪
几天
答:
国庆法定三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日。用人单位在国庆安排劳动者工作的,
必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是
三天
。10月1日~3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日~7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍...
国庆
哪
几天三倍工资
答:
国庆三倍工资分别是10月1日、10月2日、10月3日这
三天
。单位或企业需要向你支付三倍的工资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节是庆祝国家成立的日子,今年的国庆节已经是第73个了,2022年国庆...
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