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国家电网三集五大的内容
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系
。“三集五大”提出的目的是为了实施两个转变:转变公司发展方式,转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称“四化”)要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建...
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
国家电网公司提出的“三集五大”体系包括以下几个方面:1. 人力资源集约化管理:通过集约化管理
,提高人力资源的利用效率,实现公司人力资源的优化配置。2. 财务集约化管理:通过财务集约化管理,提高财务资源的利用效率,实现公司财务的稳健运行。3. 物资集约化管理:通过物资集约化管理,提高物资资源的利用...
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
国家电网公司提出的三集五大指的是实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系
。这一战略举措的目的在于转变公司发展方式,建设“一强三优”现代公司,实现公司发展再上新台阶。三集指的是人力资源、财务和物资的集约化管理。人力资源集约化管理意味着通过统一的标...
我想问问
国网三集五大
指的是什么
答:
国网三集五大指的是国家电网公司实施的两个重要战略
,即“三集”和“五大”。“三集”是指人力资源、财务、物资三大资源的集约化管理;“五大”则是指大规划、大建设、大运行、大检修、大营销五大业务体系的建设。“三集”的实施旨在通过集约化管...
我想问问
国网三集五大
指的是什么
答:
国家电网公司三集五大中的三集指:人力资源、财务、物资的集约化管理
;五大指:大
规划、大运行、大检修、大营销体系和大建设
。国家电网公司三集五大策略是国家电网公司发展的战略,要求转变公司的发展方式以及转变电网的发展方式。同时按照集团化运作方式、集约化发展方式进行对国家电网公司的转变。在今后发展...
国家电网
公司
三集五大
体系建设的建设原则是
答:
(一)“三集”内容
1.人力资源集约化管理
。建设以公司总部为决策调控中心,网省公司、直属单位为管理责任主体的人力资源组织体系,统一规划计划管理,统一机构编制管理,统一劳动用工管理,统一人才培养与开发,健全完善激励与约束机制,提升管控能力和效率。总部负责人力资源战略研究、规划编制、政策制定、...
国家电网三集五大
哪几个部门
答:
三集:
人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理
;五大:
大规划体系、大建设体系
、大生产体系、大运行体系、大营销体系;
国家电网
公司
三集五大
是什么意思?
答:
“三集五大”指:人力资源、财务、
物资集约化管理
;大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。
最新的
国家电网三集五大
体主要目标和其体系建设的总体思路!!_百度知...
答:
近日,
国家电网
公司各省(区、市)公司的“
三集五大
”体系建设实施方案已全部批复,工作将全面展开。国家电网公司全面推进“三集五大”体系建设总的思路是:坚持总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则,以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,做强公司...
国家电网三集五大
是好是坏呢?
答:
“三集五大”是 国家电网公司提出的发展战略。“三集”是指人力资源、财务、物资集约化管理。“五大”是指大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。其中,“三集”是目标,“五大”是举措。“三集五大”有利于增强国家电网公司的综合实力,已经取得较好的实际效果。1、
人力资源集约化管理
有利于吸进...
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