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国家电网三集五大取消
国家电网三集五大
改革包含农电工待遇和身份转变吗?
答:
6转换农电用工方式 农电用工以业务委托为主,逐步
取消
直签合同,劳务派遣等其他用工形式,到2013年上半年,直签合同农电用工分两批转为业务委托用工。到2014年,劳务派遣方式的农电用工全部转与集体企业建立劳动关系或劳务关系,改为农电业务委托用工,逐步压缩非全日制农电用工规模,今后劳务派遣,业务...
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。这一战略举措的目的在于转变公司发展方式,建设“一强三优”现代公司,实现公司发展再上新台阶。三集指的是人力资源、财务和物资的集约化管理。人力资源集约化管理意味着通过统一的标...
想问
国网三集五大
指的是什么
答:
国家电网
公司
三集五大
中的三集指:人力资源、财务、物资的集约化管理;五大指:大规划、大运行、大检修、大营销体系和大建设。国家电网公司三集五大策略是国家电网公司发展的战略,要求转变公司的发展方式以及转变电网的发展方式。同时按照集团化运作方式、集约化发展方式进行对国家电网公司的转变。在今后发展...
国家电网
“
三集五大
”三产怎么办
答:
和谐社会,十八大即将召开,和平划转,会有几个留守的,其他与主业合并呗,不用怕,大家都会有饭吃。
国家电网三集五大
,对农电工有何影响?
答:
1、三集五大中的三集是指:人力资源、财务、物资集约化管理;五大是指:大规划、大建设、大运行、大生产、大营销管理体系。2、
国家电网三集五大
后,对国家电网每个员工都是有深刻影响的。三集五大的施行,其中一个重要目的就是针对农电管理的问题进行的,底下什么都管不好,上面就什么都“集”,不让...
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
国家电网
公司提出的“
三集五大
”体系包括以下几个方面:1. 人力资源集约化管理:通过集约化管理,提高人力资源的利用效率,实现公司人力资源的优化配置。2. 财务集约化管理:通过财务集约化管理,提高财务资源的利用效率,实现公司财务的稳健运行。3. 物资集约化管理:通过物资集约化管理,提高物资资源的利用...
请问
国家电网
公司的
三集五大
什么时候在全国全面推行啊???
答:
国家电网
公司的
三集五大
在全国全面推行的时间是2012年。国家电网公司“两会”于2012年发布了公司1号文件《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》。推进人财物集约化管理和“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系建设,是“两个转变”的核心内容。当前,国家电网进入发展新阶段,对提高大电网...
国家电网
公司提出的
三集五大
指的是什么
答:
“
三集五大
”提出的目的是为了实施两个转变:转变公司发展方式,转变
电网
发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称“四化”)要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称“三集五大”)体系,实现公司发展方式转变。
国家电网
公司
三集五大
改革是否科学?
答:
总觉得
国家电网
公司改革走到歪路上去了,三个字就是“瞎折腾”。没必要的会议多,没必要的考核多,没必要的活动多。国家电网公司说白了就是销售电能,是个开店的,上层人员不能实事求是的给自己定位,弄了好多虚的东西,“品牌建设”、“同业对标”、“企业文化”、“思想政治工作”、“社会责任”。。
国家电网
公司
三集五大
体系建设的建设原则是
答:
要保护好员工的积极性,提高员工对改革的认同感和参与度,促进“
五大
”体系建设顺利推进。四要统筹做好“
三集
”和“五大”工作。“五大”体系之间、“五大”与“三集”之间都密切相关。“三集”重点推进对企业核心资源的集中管理和高效利用,“五大”重点推进对企业组织结构和业务流程的优化调整 ,两者都...
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