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国企招人为什么都走劳务派遣
为什么国企
央企都喜欢使用
劳务派遣
?
答:
首先,
从人力成本的角度考虑:企业在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准
,三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。其次,从人事管理监督来看,企业用人不受户口及学...
...只签
劳务
公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是
为什么
...
答:
第二个就是为了节约成本
。这些劳务派遣人员通过培训以后可以做到跟普通的职员一样的工作能力,但是费用可以节省一半甚至更多,那么,有一些工作是要很多来完成的,在职的人员是不能完成的话,那么,劳务派遣人员的出现就是一个很自然而然的事情了,当然,这个节省是为这个国企单位节省的,而不是国家。第三...
国企为什么
喜欢
劳务派遣
答:
国企喜欢劳务派遣的原因有这些:
第一,灵活用工,可以方便随时解雇;第二,节省劳动力成本,与正式员工的劳动报酬会有差别
;第三,解决政府、事业单位的编制不足问题。所谓劳务派遣工,是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,与派遣劳工...
一些
国企
只签
劳务
公司不招正式工,但工作都是一样的,这是
为什么
?
答:
因为劳务派遣的职工薪资低廉
。现在很多的行政单位或者是国企、事业单位都会通过劳务公司的名义来聘请职工,聘用的职工工作的形式和内容都和正式的员工是一样的,但是聘用的员工的薪资却远远低于正式员工。国企的正式员工是有规定人数的,但是又因为需要干的活太多,很多的正式员工都无法及时完成,所以都会聘请...
一般大型
国有企业
,
为什么
有那么多的
劳务派遣
?
答:
1、需求量大,编制不足 普遍使用劳务派遣的企业,一般是一些大型的央企、国企,是因为他们通常用人需求量大,但是又无法提供足额的正式编制。所以使用派遣这种用工形式,这也是为什么我们的劳务派遣客户大多是中铁、中冶、中南医院、上海电视台等国企事业单位。
2、节约自身的运营成本
一部分的人力资源工作被...
一般大型
国有企业
,
为什么
有那么多的
劳务派遣
?
答:
因为大型
国有企业
的正规编制是有限额的,而国有企业工作量很多,正规编制的员工人数有限,所以只能
招聘劳务派遣
工了。
为什么
许多
国企
采用
劳务派遣
的用工方式?
答:
(1)
国企
的员工按照类别大概分为以下三种:事业编制人员;合同员工;
劳务派遣
员工;(2)从员工的成本归属来看,一、二身份的员工的成本归属于人力成本,三为劳动派遣费用,两者对于财务报表的影响不同,简单来说人力成本越大企业的财务状况“看起来”越差,这是次要因素;(3)从成本发生来看,一、二身份的员工...
现在
为什么
很多煤矿公司这样的
国企
招工都通过
劳务
公司
招聘
?希望有详 ...
答:
一,
国企
给劳务公司费用虽然不算高,但是可以省去不少发
招聘
广告麻烦,现在遍地都是招工,其实真正企业招工的没几家,全是派遣公司。二,公司一旦跟劳务公司达成合作协议,劳务公司就可以从中可以获取一定的利润,其实最重要的一点是,通过
劳务派遣
公司面试成功的机率很高。
有多少人在
国企
,不属于正式工,而是
劳务派遣
?
为什么
?
答:
因为
国企
的编制是比较少的,根本没有办法招那么多正式员工,但工作又比较的繁琐,这个时候就会与某些公司建立合作关系,通过
劳务派遣
的方式让一些员工来国企类工作。然后被派遣员工的工资是国企发的,但与之签订活动的却是别的公司,并不是国企。现在很多人宁愿通过劳务派遣的方式进入国企,也不愿意去私企中...
国企
里面
为什么
要招
劳务派遣
?而且是国企直招,让与他们介绍第三方公司...
答:
劳务派遣
就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣。1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:...
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