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国企招人为什么都走劳务派遣
...个央企来
招聘
,可是签合同他们说只能和一家中介签,作为
劳务派遣
...
答:
劳务派遣
说白了就是合同工,合同到期后要续签才能继续工作,并且如果你出现任何意外,原单位不承担任何责任,而是中介公司承担责任。另外,合同签了之后你是属于中介公司的员工,只不过工作地点跟正式职工一样。因为单位人手不够,上面不
招人
,只能通过劳务公司临时聘请合同工,有需要就招,没需要的话财政紧张...
国企为什么
很少
招人
全部由中介招人
答:
因为稳定,没人离职。而且多数都是
劳务派遣
用工,所以用中介
招聘
。
劳务派遣国企
该去吗
答:
国企劳务派遣
和正式工的区别主要有以下这些:1、身份不同正式工(正式合同制员工),与国企直接签劳动合同,俗称国企的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的人,但不是国企的人,是劳务公司把自己的人派到国企来工作的。劳务工是国企干活,但不是一家人,是外人,说白点,就是给地主家...
国企劳务派遣
值得去吗?
答:
值得。现在
国企
你想签订合同公司,实在太难了,有个派遣资格都不是很容易,面试都跟正常入职一样走。抓住机会吧。简介
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、...
应届生
劳务派遣
方式进
国企
的问题
答:
如果你时比较好的大学毕业,最好再谈家
国企
。很多国企的培养生资格是签的国企的短期合同的,并不会是
劳务派遣
,劳务派遣是国企在编外招的人,如果今年你没有并入国企的
招人
计划里,一年后那个名额也是比较困难的,不如再谈家,现在就把你并入的。劳务派遣将来会有很多问题,虽然说现在要求待遇一致,但是...
为何国企
央企内有很多编外员工?
答:
经过国有企业改革之后,其实现在基本上都是合同制的工作人员,如果没有签订合同的话,那么就属于临时工的序列,所以这些编制外的员工就是临时工,也就是国有企业有时候用工忽然性增加,因此临时
招聘
的一些工作人员,这些工作人员流动性较强。二、
国有企业为何
有很多编外员工呢?国有企业大部分都是比较大型...
我想问一下大家,找了一家
国企
,但是只能签
劳务派遣
,到底划不划算签...
答:
仅供参考。我有个同学和你情况一样,他也是
国企派遣
工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊。but, 现在他跳槽了。 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来。如果...
国企
直签和
劳务派遣
哪个好些
答:
一、直签要比
劳务派遣
更具保障 从理论上来说,无论员工是选择正式进入私企,还是选择以劳务派遣的方式进入
国企
,都有劳动合同作为保障。但要知道,若是以劳务派遣的方式,员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,并不是和国企签订劳动合同,因而等合同到期后,员工会面临失业的风险。再加上劳务派遣通常都是有...
国企
的
劳务派遣
怎么是国企通知上班
答:
国企
的
劳务派遣
就是国企通知上班。国企的劳务派遣就是做国企一些辅助性工作的。国企的劳务派遣工作是在国企上班的基础上做的,可以理解为国企上班国企的劳务派遣才上班。
以
劳务派遣
的方式进入
国企
和正式进入私企相比,你觉得哪个更好?_百度知 ...
答:
一、直签要比
劳务派遣
更具保障 从理论上来说,无论员工是选择正式进入私企,还是选择以劳务派遣的方式进入
国企
,都有劳动合同作为保障。但要知道,若是以劳务派遣的方式,员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,并不是和国企签订劳动合同,因而等合同到期后,员工会面临失业的风险。再加上劳务派遣通常都是有...
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