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因病要求单位调岗被拒怎么办
因病要求单位调岗被拒怎么办
呢
答:
法律分析:因病要求单位调岗被拒,
劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同
。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动...
身体原因申请
调岗被拒怎么
处理
答:
法律分析:建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解
。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
因病
不适合现在岗位,申请
调岗
如果
被拒绝
,能否申请劳动仲裁?
答:
因病不适合现在岗位,申请调岗如果被拒绝,
可以申请劳动仲裁
。法律分析根据相关法律条例规定,用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。当事人因为身体原因向公司申请调岗,公司不予处理,可以提起劳动仲裁,提起仲裁的时效为一年。至于当事人能否得到法律支持,关键在于是否符合劳动合同的约定...
因身体原因不能胜任岗位
怎么办
申请
调岗
不给调怎么办
答:
用人单位应当支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 第二项 劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资,可以解除劳动合同。第四十六条 第三项 支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。
身体
疾病单位
不
调岗怎么办
答:
1、
因病要求单位调岗被拒
劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。 2、出具证明后单位仍拒绝调岗的,劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调岗。
我想
调岗
领导不给调
怎么办
答:
法律分析:如果调岗申请被拒绝了,
建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处
,希望公司予以理解。调岗申请是单方的意思表示,需要看对方的意思表示。是否调岗,取决于公司那边是否进行批准。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
拒绝调岗可以申请劳动仲裁
吗
答:
拒绝调岗可以申请劳动仲裁
。岗位调动属于变更劳动合同,用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话,那么用人单位就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁来处理。申请仲裁流程1、当事人申请仲裁,应提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到仲裁...
因为职业
病单位
不给
调岗
不安排工作起诉单位,还没判,单位开始找各种理由...
答:
1、如果正处在职业病医疗期或观察期内的,你只
需要
提交医院诊断证明即可 2、治疗住院的需要继续病休的出提交医院证明外,应根据
单位要求
提交病假申请 【相关法律法规】《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
...由
拒绝调岗
。安排我回家休息。请问律师我该
怎么办
?
答:
要求
领导出具书面的东西,方能回家休息,否则你需要坚持到单位每天打卡报道。从法律上来说,个人患病是有规定医疗期的,医疗期满后,
单位需要
给你
调换岗位
,如果没有,涉嫌违法解除合同,可以主张双倍经济补偿金。
本人有病不适合目前本岗位,领导不同意
调岗
,
怎么
处理,劳动法有啥规定...
答:
可以去咨询下劳动局,ran后对你的身体出具一份医院证明,证明你的身体有什么问题,不适合做那个岗位了,
要求调
还岗位,应该就可以了
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