99问答网
所有问题
当前搜索:
哪种领导方式是最好的
下列
哪种领导
类型最受人欢迎()。
答:
B项错误,独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中,用强制命令推行工作,下级被动开展工作,即专断式
领导方式
。因此,独裁型领导类型往往不
是最
受人欢迎的。C项错误,放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督,而下级此刻则充分掌握了权力,下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同...
哪种领导方式是最好的
,哪种领导方式是最不好的,为什么?
答:
仁慈与威权的
领导方式最好的
,即恩威并施的领导方式具有良好的效果,能引发部属对主管的忠诚。威权领导方式最不好。领导者强调其权威是绝对、不容挑战的;对部属则会进行严密控制,而且要求部属毫不保留地服从。
在实际工作中你认为
哪种领导方式
比较有效?假如你是领导,你会用什么样...
答:
愿景型领导:这种
领导方式
强调为团队设定明确的目标和愿景,并鼓励成员为实现愿景而努力。这种领导方式能够激发团队成员的工作热情和动力,提高他们的工作效率和质量。变革型领导:这种领导方式注重打破常规、创新思维和推动组织变革。变革型领导能够鼓励团队成员不断学习和成长,提高组织的适应性和竞争力。民主型...
领导方式
哪一种比较好?
答:
3、高关怀高定规的领导者 该
种领导
者注意严格执行规章制度,建立良好的工作秩序和责任制,同时关心爱护下属,经常与下属交流信息,沟通思想,想方设法调动组织成员的积极性,在下属心目中可敬又可亲。这是一个高效成功的领导者。4、低关怀低定规的领导者 该种领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想...
哪种领导
类型最有效
答:
1. 安西尔集权式管理:在工业生产中普遍采用,尤其适用于员工文化素质不高、生产技能要求不高的环境。这种管理模式通过施加压力,迫使员工产生强烈的责任感。2. 鲍勃工会式管理:适合于服务业和强调企业文化的企业。这种管理模式减少
领导
与员工之间的阶级差异,增强员工的归属感。然而,它可能不适用于汽车...
按领导行为四分图理论,下列
哪种领导方式
能使下属达到高绩效,高满意度...
答:
并且列出了1800多项标志领导行为的因素,最后归纳为两大类,即结构维度和关怀维度。斯托根梯认为
领导者
应当在结构维度和关怀维度之间加以调节,找出最有效的行为
方式
。一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果
最好
。故本题答案为D。
按照管理方格理论,最有效的
领导方式是哪种
?如何实现?
答:
团队型
领导方式
根据管理方格理论被视
为最
有效的。这种领导风格追求领导者与团队成员之间的高度合作与相互依赖,是领导者努力的目标,尽管它通常难以完美实现。布莱克和莫顿提出了一个培训计划,旨在帮助领导者向团队型领导方式发展。该计划的特色包括:1. 培训由直接从事管理工作而非学者或顾问的领导主持。2....
按照管理方格理论,最有效的
领导方式是哪种
?如何实现?
答:
按照管理方格理论,团队型
是最
理想、最有效的
领导方式
。应当是领导者努力的方向。但是,这
种方式
一般是很难做到的。为此,布莱克和莫顿提出要对领导者进行培训,并提出了相应的培训计划,以推动他们向团队型发展。这个培训比划的特点是:(1)由主管理这一工作的领导,而不是学者或顾问来主持这一训练计划...
职场中
领导
力的风格有哪几种?
答:
1. 教练型
领导
风格 给予帮助 提供指导而不是下达命令 把学习当作一种成长的
方式
加以重视 问引导性的问题 在传授知识和帮助他人自己发现知识之间取得平衡 有自我意识 2. 远见型 领导风格 坚持不懈,大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的...
根据葛温的领导风格理论以下
哪种领导方式
工作效率最高?
答:
2、民主型:民主的
领导者
把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望,组织群体决策,使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与
方法
。3、放任型:把权力授予每一个员工。在管理中以冷漠、旁观的姿态出现,使群体成员处于无政府状态之中,完全独立地工作。大量的领导者所采取的领导作风往往是处于两种极端...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪种领导方式效果最好的
四种典型的领导方式
什么领导方式最好
最佳的领导方式是哪一种
有效的领导方式有哪些
五种领导方式有
领导方式有哪几种
正确的领导方式
公司采用什么样的领导方式