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哪些企业残疾人保证金不用交
残疾人
保障
金什么
情况
企业
可以
不交
。
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金
。用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他紧急情况遭受重大直接经济损失的,可以申请救助或者延期支付保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。用人单位申请减免保证金的最高...
残疾人
保障
金什么
情况
企业
可以
不交
。
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金
。用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他紧急情况遭受重大直接经济损失的,可以申请救助或者延期支付保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。用人单位申请减免保证金的最高...
残疾人
就业
保证金公司
设立几年免交
答:
一、残疾人就业保证金公司设立几年免交
在职人数30人以下的小微企业,在注册3年之内可以免交残疾人就业保证金
。 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财...
小微
企业
三年免收
残疾人
就业
保证金
是真的吗
答:
\x0d\x0a三是对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数不超过20人的小微企业
,自登记注册之日起3年内免征残疾人就业保障金。\x0d\x0a四是对养老和医疗服务机构建设减免土地复垦费、房屋所有权登记费等7项收费。继续对自主择业创业高校毕业生、登记失业人员、残疾人和复转军人,免收管理、登记...
残疾人
就业
保证金
免征的条件
答:
下列情况的小微企业可部分免征:对2017年4月1日以前已工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业
,可在剩余时期内按照比例免征残保金。计算公式 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)...
残疾人保证金
2022年优惠政策
答:
”意味着30人以上的
企业不
能集中安置
残疾人
就业减免残保金,需要按月安置,对未按月安置残疾人的企业带来的影响很大,未安置月需
缴纳
残保金,集中安置月人工成本增加。建议近期安置残疾人减免残保金的用人单位,在减免2022年部分月份残保金的同时,部署2023年全年残保金减免计划。用人单位可关注并留言【...
残疾人保证金
减免政策
答:
(二)自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的
企业
,暂免征收
残疾人
就业保障金。(三)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年5月底前持书面申请报告、遭受灾害有效证明(由新闻...
是不是每个单位必须要
交残疾人保证金
呢?
答:
含3万元),以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的
缴纳
义务人,免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。第二条 自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人
就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微
企业
,免征残疾人就业保障金。
我们
公司有残疾人
,可以减免多少残保金呀?
答:
2、理论上讲,最大优惠是免交
残疾人保证金
。根据《财政部国家税务总局关于对小微
企业
免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。
残保金是每个
企业
必须
缴纳
吗
答:
所有的
企业
都要
缴纳残疾人保证金
,而且是每年都需要缴纳。 保障金年缴纳额=(上年职工总人数×1.5%-上年残疾人就业人数)×上年度年平均工资。 残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳,具体的以当地的通知时间为准,每个地区都不一样。残疾人保障金用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾...
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