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残疾人保障金减免政策文件
一文了解:符合条件的企业
免征残疾人
就业
保障金政策
答:
今天带你了解:符合条件的企业
免征残疾人
就业
保障金政策
↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。【享受条件】企业在职职工人数在30人(含)以下。【政策依据】《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优...
残疾人
就业
保障金
优惠
政策
答:
残疾人就业保障金优惠
政策残疾人
就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)
文件
第二条的规定:“二、调整残疾人就业保障金征收政策(一)扩大残疾人就业
保障金免征
范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人...
残保
金减免政策
答:
目前的残保
金政策
是 :在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算
减免
费额。其他企业和其他用人单位,实际安排
残疾人
就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,...
残疾人保障金
的
减免政策
是什么
答:
政策
依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第一项。(二)遭受重大直接经济损失
免征
残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请
减免
或者缓缴残保金。政策依据:《关于印发〈
残疾人
就业
保障金
征收使用管理办法>的通知》(财...
残保
金减免
优惠
政策
2022年
答:
残保
金减免
优惠
政策
2022年包含4个方面,并结合新出台的政策进行解读如下:一、对
残疾人
就业
保障金
实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按...
残疾人保障金减免政策
答:
法律分析:自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴
政策
。其中,用人单位安排
残疾人
就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按...
残疾人保障金减免政策
2022
视频时间 00:39
残疾人保障金减免政策
2021
答:
一)扩大
残疾人
就业
保障金免征
范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。(二)...
残保金2023年新
政策
公告
答:
政策依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号) 2、按比例安置
残疾人
就业减免残保金,减免占比50%-80% 3、分档征收政策和
免征政策
于2022年申报2021年残保金结束,政策依据:《财政部关于调整残疾人就业
保障金
征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)。该政策...
残疾人
就业
保障金减免政策
2023是什么最新政策如下
答:
残疾人
就业
保障金减免政策
2023是什么?近期,财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》,明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:①用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府...
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