99问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班怎么算加班费
周末加班工资怎么计算
答:
周末加班工资的计算主要基于劳动者的基本工资、加班时长以及法定加班工资倍数来确定
。具体计算方式会因国家和地区的法律规定以及企业的内部规定而有所不同。一、基本工资的确定 在计算周末加班工资时,首先需要确定劳动者的基本工资。基本工资是劳动者在正常工作时间内的应得工资,是计算加班工资的基础。二、...
周末加班工资如何计算
答:
法律分析:双休日加班工资一般是双倍
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
周末加班工资如何计算
答:
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;
(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
;(3)日工资等于月工资收入除以月计薪天数;
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和
周末加班工资
如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
周六
加班工资怎么算
答:
综上所述,根据规定,
周末加班的加班费为正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。
正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
双休日加班费怎么计算
?
答:
加班工资
的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个
双休日
),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。法律依据:《劳动法》...
现深圳劳动法规定
周六.日加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,
周日加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的
加班费
。2、加班应以“小时”来为
计算
单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
周末加班工资如何计算
答:
正常
加班
按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
深圳劳动法
周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。
周六日
上班的属于
加班工资
,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班费
也是违反劳动法规定的。三、具体
计算
一下你的工资,如果你折算下来每小时...
周末加班
超过8小时
怎么算加班费
?
答:
根据国家相关规定,如果用人单位在
周末加班
超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。 一、周末加班超过8小时
怎么算加班费
?根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周六日加班工资怎么计算
周末晚上加班工资如何计算
双休日加班费如何计算
周六加班安排补休怎么算
国家规定周末加班费怎么算
周末加班费计算方法
周末休息日加班怎么算加班费
周末加班给多少工资
周六日加班费计算方法