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周末加班工资包括当天工资吗
周末加班工资
2倍计算,需要扣除基础
工资吗
?
答:
法律主观:周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工...
请问一下节假日的三倍工资,
包括当天
的
工资吗
?
答:
法定假日3倍加班费不包括当日工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
关于星期天
加班
双倍
工资
,是否
包括
应当工资在内
答:
关于星期天加班双倍工资,
是包括应得工资在内的
,也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
公司周六加班算不算
加班工资
答:
公司安排员工在周六上班的,因为并不一定就是算加班,
因此也就不一定需要支付加班工资
。如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的,则属于加班,单位应该支付加班工资。一、公司周六加班算不算加班工资 星期六上班不一定算是加班的。
周末
休息算不算
工资
答:
是给算工资的
,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。用人单位在法定节假日,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
周末加班
是双倍
工资吗
视频时间 00:26
劳动法
加班工资
怎么算
答:
按 劳动法 的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 加班工资 计算如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(
周末加班工资
按2倍计算); 3、 法定节假...
新劳动法:
加班工资
如何计算
答:
休息日加班是指在
周末加班
,按照每小时工资的200%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的2倍。3.法定节假日
加班工资
计算方法 法定节假日加班是指在法定节假日工作,按照每小时工资的300%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍。计算加班工资时,需要注意的是,不同地区和行业的最低工资...
周末加班
一天
工资
200元,一个月基本工资大概为多少?一个月总工资大概为...
答:
按劳动法规规定,月工作天数为:(365天-52周X2天-法定假日11天)/12=250天/12=20.83天已知日
加班费
为200元
周六日加班
为日
工资
的200%日工资=200元/2=100元月工资=100元X20.83天=2083元但私企很多是每周上6天班,如果是周六加班是按150%计算加班费的,那麽:日工资=200元/1.5=133.33元月...
每月轮休4天,
周末
的
加班工资
怎么算?
答:
一、每月轮休4天,
周末
的
加班工资
扣掉已经休掉的四天,余下的按200%支付
加班费
。1、日工资是按照劳动者应得月工资除以21.75天计算。即1600÷21.75 2、关于节假日加班:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于休息日加班:休息日安排工作...
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