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员工迟到罚款多少
员工迟到罚款多少
合理
答:
法律分析:1、
单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资
。(即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个小时工资)2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理,扣除该月满勤奖。3、 单月内迟到早退累计不得...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
迟到罚款
不能超过
多少
答:
法律分析:劳动法规定用人单位不得对
员工
进行
罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的规定,即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不...
公司能规定
迟到
扣
500元
吗
答:
但严格的讲公司对于迟到不是
罚款
,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于
迟到员工的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
员工
经常
迟到
,
罚款
也毫不在意,怎么管才能杜绝他们迟到呢?
答:
如:第一次迟到罚款10元,第二次迟到罚款50元,第三次迟到罚款100元
。在这些管理者眼里,似乎只要惩罚力度足够狠,员工自然就会乖乖遵守制度。事实上,这种管理方式,并不能有效杜绝员工迟到这一现象,而且还会衍生很多后续问题:员工的思考方向出现偏差。如果每次迟到都要扣100元,员工会考虑:“我的月薪...
光大银行
迟到
一次
罚款多少
答:
自2022年6月开始,光大银行迟到1次罚款
500元
,迟到2次罚款1000元,迟到3次退回人力资源部。
迟到
扣
多少
工资
答:
公司作为营利性经济组织,无权对
员工
进行罚款。因此,公司不能以
罚款迟到
。第二,没有迟到扣费的有效制度。如果公司的考勤制度没有建立,或者虽然建立了,但制定过程没有经过法定的民主程序,或者员工没有被告知制度的内容,公司无权克扣员工的工资迟到(旷工除外)。迟到有不可抗力造成不可抗力是劳动者...
中通快递衡阳中转
员工迟到
1分钟
罚款多少
答:
20元。根据查询中通快递奖罚制度可知,员工不按规定佩戴劳动安全防护用品者,
罚款
50元,而上班迟到5分钟内罚款20元,因此中通快递衡阳中转
员工迟到
1分钟罚款20元。中通快递股份有限公司于2002年5月8日在上海成立,是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司。
我上班
迟到
了还没30分钟罚我350元合理吗?
答:
这个就要看公司规章制度如何规定了,如果本身收入很高例如月入几万十几万几十万不等,,
罚款
350就不算什么!如果本身三五千的工资,一次
迟到
就罚款350,那说明在这种公司做贡献真的不值得!
公司
迟到
一分钟
罚款
20合法吗
答:
一、公司
迟到
一分钟
罚款
20合法吗1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果
员工
对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求
职工
赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政
处罚
手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民...
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