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员工被辞退拒不办理离职手续
被
公司辞退
后
不去办离职手续
答:
法律分析:如果员工不办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
如果解除
员工
,她不同意
离职
怎么办
答:
第三,非过失性辞退。有下列情形之一的,
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
辞退员工
不来
办理离职
怎么办
答:
如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;
用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还
。辞退赔偿标准有哪些1、如...
辞退
的
员工不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:劳动法规定,正常离职要提前一个月申请
。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找些理由扣你一部分,但余下的还会给你的。所以,你的工资还是能拿到部分的,如单位全扣了,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国...
被辞退员工拒绝办理离职手续
的后果有哪些
答:
一、
被辞退员工拒绝
办理离职手续的后果有哪些如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。劳动者被
公司辞退
后
不去办离职手续
,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被辞退员工不办理离职手续
怎么办
答:
根据规定,
被辞退
的
员工
应当
办理
工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等
离职手续
,并在工作移交清单或是离职清单上签字。这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明和办理失业保险金等。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
企业
辞退员工不
给
办手续
怎么办
答:
企业
辞退员工不
给
办手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在...
公司辞退不
给
办手续
要怎么办
答:
企业
辞退员工不
给
办手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
被辞退员工不办理离职手续
怎么办
答:
员工辞职
需要
办理
的
手续
有:还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等);核对好
离职
当月的考勤以及结清工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领);保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。员工如果因为某些原因决定...
被辞退不办理离职手续
违法吗
答:
法律主观:单位单方面 解除劳动关系 ,员工同样是需要
办理离职手续
的。根据
被辞退
的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。 企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一, 无故辞退员工 ,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二, 合同到期辞退 ...
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