99问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退拒不办理离职手续
被辞退
了还要
办理离职手续
吗
答:
被辞退
了要
办理离职手续
,具体如下:被
公司辞退
的
员工
也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险...
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
综上所述,没
办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
被辞退
还需要
办理离职手续
吗
答:
根据规定,
被辞退
的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿, 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明,办理失业保险金等。 辞退的
员工不办理 离职手续
吗? 被
公司辞退
的员工也是需要办理离职手续的...
公司
劝退
员工员工不
走怎么办
答:
员工不接受劝退赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,
公司
在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果
员工拒不
接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
请问
公司
无故
辞退员工
,员工可以
拒绝离职
吗?
答:
可以
拒绝辞职
。公司明显违背劳动合同法。先和公司协商,要求公司履行劳动合同及约定,协商不成可以申请劳动仲裁。公司没有权利停发你的工资和停缴保险,你可以正常上班。你若怀孕了,
公司不
可以
辞退
你,劳动合同法有明显规定。
公司
没有传达
辞退
通知书,就口头要
员工办理辞职手续
,并强调
不办理
就没...
答:
一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或...
被辞退
要不要
办理离职手续
吗
答:
一、公司
员工被辞退办理离职手续
吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
公司
把
员工辞退
了,员工不来了,还需要
办离职手续
吗?
答:
这种情况下按照正规的步骤,还是应该
办理离职手续
的。因为这种事情都有很成熟的流程,也就是有一套完整的规章制度。一方面是保证了
职工
的利益,比如结清工资和归还档案之类,另一方面也是让
员工
可以给其它同事交代一下他的工作进度,免得以后产生扯皮和纠纷。所以办理离职手续实际上对于
公司
和员工都是有益的。
公司
口头
辞退
但是不出具相关证明
答:
一、
辞退员工不
给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样...
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
如果
公司
突然
辞退
你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备
离职
证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜