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员工自动离职怎么处理
被辞退的
员工
如何获得赔偿金
答:
2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、
自动离职
发生的...
工厂规章制度大全
视频时间 8:00
我是饭店经理,因饭店请的厨师长和老板娘闹了口角,带了厨房
员工
...
答:
厨师长起诉 直接败诉 法院会判他污蔑 要求他赔偿饭店损失 并道歉
因迟到打了一份通知处罚了一位
员工
。但是此员工在公告栏上的文件上面...
答:
而不能将职工受处分前和受处分后的矿工天数累计。【除名
处理
送达】劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按
自动离职
或旷工处理问题的复函》劳办发(1995)179号规定“按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定的精神,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并旅行相应...
员工自动离职
把老板信息发到社交网络,引来辱骂可以立案吗?
答:
这个可以的呀!而且,那个
员工
肯定是。触犯法律了。他这样的行为是侮辱人家。肯定要受到法律制裁。
操作工请假流程
怎么
写
答:
那是陪破坏生产行为,不可以
速离扣多少工资
答:
正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于
离职
给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,
员工
辞职应当提出辞职申请,与用人单位协商好离职,急辞工受法律保护,用人单位不可以额外扣任何费用。一、正式工急辞扣多少工资? 1、每个公司规定不一样,一般急辞工最多...
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