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员工背后说公司坏话要开除吗
在
公司
内部挑拨是非的
员工
可以
开除吗
答:
在公司内部挑拨是非的员工可以开除吗:每一个公司都有属于它自己内部的规定,员工造谣诽谤,
公司能否开除员工要看公司的章程是如何规定的
,如果公司有明确规定,员工造谣诽谤会被开除,那么公司就可以开除员工。讲谤必须要满足哪些条件:一、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他...
我是
公司
的部门经理,手下
背后说
老板
坏话
被老板知道了,要不要辞掉对方...
答:
我觉得不需要
。你辞掉对方,公司要为此付出赔偿,老板还可能会对你的做法不满意。
作为部门经理,无意间听到下属说老板
坏话
,
该
如何处理呢?
答:
员工在背后说老板坏话。
可根据事情的性质,分别给予不同的处理
。为便于理解,我举几个例子加以说明。一、捏造虚假事实,恶意造谣败坏老板名声。属于这类性质的员工,一经发现,查明情况属实,应该给予开除处理。这种员工,其人品和思想道德存在问题,不会是一名好员工。在前公司上班时,曾发生过这样一件事...
作为部门经理,有没有必要辞掉一个总说老板
坏话
的
员工
?
答:
我总觉得没有必要辞退啊
,为什么别人会吐槽,如果一个好的公司大家吐槽肯定比较少认真做事情。如果就是因为吐槽就辞退那么这个公司没有什么包容性,吐槽肯定说明管理或者制度有问题,老板需要去了解这样公司才可以发展对老板自身也是一种进步啊。我就是会吐槽发发朋友圈,我也不屏蔽老板,看见就看见呗,那...
老板发现
员工
对自己不忠,会直接
开除
他吗?
答:
这本身
需要
根据不同的情况而定。在多数情况下,如果老板发现自己的员工存在问题,甚至直接背叛自己的
公司
,老板会毫不犹豫
开除员工
。但如果员工在公司的岗位上有着不可取代的地位,老板可能会权衡利弊,同时也会选择暂时隐忍,但老板和员工之间已经产生了隔阂,员工走人是迟早的事情。也正因如此,我们才如此...
那些在
公司
背着别人
说坏话
甚至造谣的人,
该
不该被
开除
?
答:
其实该不
该开除
是人力资源的事情,跟自己没有太大的关系。其实每个
公司
对人员的考核标准都不太一样,有些公司更加关注
员工
的价值,还有一些公司更关注于员工的品行等等。如果是前者,经常造谣说别人
坏话
的人有极强的工作能力,公司也是睁一只眼闭一只眼。但如果是后者,公司会为了维护整个团队的和谐,会将...
一个
公司开除员工员工说
了不
该说
的话
就要
被无形
解雇吗
?
答:
用人单位
开除
、
解雇说
了不
该说
的话的
员工
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
员工
在公司骂领导是不是就可以被
公司开除
,公司不
需要
赔偿吗
答:
员工
在公司骂领导是不是就可以被
公司开除
,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不
需要
赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
在
背后说
老板
坏话
的
员工
要不
要辞退
答:
很有可能是这位
员工
对老板有某方面的不满才会
说坏话
的。 如果和员工比较好,那也不要说,要给员工建议,让这个人多看看
公司
和工作环境,喜欢这份工作要怀着好心情做下去。不喜欢就趁早换啊。 总而言之,不论是老板还是朋友,或者是同事,我相信即使是你本人应该也是不喜欢传小话的那种小人吧,善意的...
一个
员工
到处讲老板
坏话
合适吗?
答:
不合适。首先,老板给钱你是到这里来工作的,不是来说他坏话的,毕竟他是你上司,其他不说,他可以直接
开除
你。第二,到处
讲坏话
,会让自己加深对老板的坏印象,从其中出不来,同时,会让其他人厌恶这个人
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