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员工的薪酬主要包括哪些部分
职工薪酬包括哪些
内容
答:
法律分析:
1、职工工资、奖金、津贴、补贴
,是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。2、
职工的福利支出
主要是尚未实行社会工作者分离、主辅...
薪酬
的构成
有哪些
?
答:
5. 保险:属于福利的一部分
,是对员工长期利益和突发事件的保障。此外,还有
计时工资、计件工资、加班加点工资
和特殊情况下支付的工资等。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬,包括对已做工作的工资、结构工资制的
基础工资
和职务工资、新参加工作职工的见习工资以及运动员体育
津贴
。计件工资...
员工的薪酬
一般由几
部分
组成
答:
员工的薪酬一般由五部分组成,具体如下:1、
本薪
。在公司内部,员工之间的
基本薪酬
差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性;2、奖金。薪酬反映员...
薪酬包括哪些
组成
部分
答:
薪酬包括以下几个组成部分:
一、基本薪资
这部分是员工薪酬的主要组成部分,根据
员工的职位等级、工作经验和技能水平来确定
。是员工固定的收入,体现了员工在公司中的基本价值和地位。二、
奖金和激励性薪资
这部分薪酬是为了激励员工的工作积极性和提高工作效率。常见的奖金包括
业绩奖金、年终奖、项目完成奖
...
员工的薪酬主要
由
什么
构成
答:
员工的薪酬主要由什么构成:1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。
绝对额办法
,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重,统一规定同一数额的基础工资;系数办法,主要是...
薪酬
结构
包括哪些
内容
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和
福利
待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为
基础工资
、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的...
工资薪酬包括哪些
内容
答:
职工薪酬的构成主要包括以下几个方面:1. 工资:包括基本工资、奖金、
津贴
以及各种形式的补贴。2.
福利
保障:涵盖社会
保险、住房公积金
等福利项目。3. 股权激励:以股份形式提供的薪酬,旨在激励员工与公司共同成长。4. 组织支出:如工会经费、职工教育经费等组织性支出。5. 离职补偿:即辞退福利,给予离职...
薪资
结构
包括哪些
内容
答:
第二,
福利
薪酬:福利薪酬是另一种形式的薪酬,强调对员工的未来提供保障,如医疗
保险
、失业保险、养老保险、
住房公积金
等等。该部分薪酬以国家、地区及公司有关规定为准。第三,各种
津贴
:各种津贴是薪酬的补充,一些特殊工作、担任企业特殊职务或为企业做出特殊贡献的员工,有权接受的特殊优惠待遇。第四,...
薪酬包括哪些
答:
也称为外部薪酬。5. 外部薪酬进一步细分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主要部分,
包括基本薪酬
(如周薪、月薪、年薪)和激励薪酬(如绩效工资、红利和利润分成)。6. 间接薪酬,也称为
福利
,包括公司为员工提供的各种
保险
、非工作日工资、额外
津贴
以及其他服务,例如单身公寓和免费工作餐等。
职工薪酬包括
的内容
有哪些职工薪酬
包括的内容有哪些
答:
1、职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后
福利
、辞退福利和其他长期职工福利。2、企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。3、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。4、《国际会计准则》称企业员工为雇员,中国将企业员工...
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