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员工想离职公司不批怎么办
申请
离职公司不批怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话
,员工
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的...
公司不
给
员工辞职怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
员工
申请
离职公司不批怎么办
答:
法律主观:员工申请离职公司不批的解决办法:
1、员工可以先与公司进行协商;2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求公司履行法定义务。一般情况下,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
员工想离职
单位
不批怎么办
答:
法律分析:员工想离职按照规定提出离职申请后,用人单位拒不批准的,
劳动者可以先与用人单位协商解除合同,如协商不成的可以请第三人出面调解
,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
员工
申请
离职公司不批怎么办
答:
法律分析:员工申请离职公司不批,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
想离职公司不批怎么办
答:
想离职公司不批
分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,
员工
随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
工厂
不批离职怎么办
答:
工厂
不批离职怎么办
如果工厂
不批准离职
,
员工
可以采取以下措施:1、与工厂进行沟通:首先,员工可以与工厂的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解
离职不批准
的原因,并尝试协商解决方案。2、查阅劳动合同:员工可以查阅自己的劳动合同,了解合同中关于离职的规定和程序。如果合同中有明确的离职流程和规定,...
员工
要
离职公司不批如何处理
答:
法律分析:
员工
要求
辞职公司不批
,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以...
辞职公司不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位
;2、单位不依法履行相关手续的话,
员工可以提起劳动争议仲裁
;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
辞职了
请假老板
不批怎么办
答:
法律分析:一、提前一个月
提出辞职
申请后,不管老板批
不批准
都可以走。老板没有权利不准辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了
职工辞职的
权利。
员工辞职
,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
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