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员工失误造成损失是否需要承担
员工失误造成损失是否需要承担
答:
员工失误造成损失需要承担
。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
因工作
失误导致
公司亏损
员工承担
什么法律责任
答:
工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任
。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。 一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任?劳动者工作失误给公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
因工作
失误导致公司损失要
赔偿吗
答:
1.失误的性质和严重程度:轻微的失误可能不会导致赔偿责任的产生,
而严重的失误则可能需要员工承担相应的赔偿责任
。2.损失的大小:损失的大小是衡量赔偿责任的重要因素,损失越大,员工可能需要承担的赔偿责任也就越大。3.员工的主观过错:员工是否存在故意或重大过失也是确定赔偿责任的重要因素。如果员工的...
员工
因工作
失误
给公司
造成损失
怎么赔偿
答:
3、如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所
造成
的经济
损失
。
员工
操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
一、员工操作失误造成公司损失怎么处理1、员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿
,赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
员工失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
员工
因工作
失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
员工
工作
失误造成损失需要
赔偿吗
答:
法律分析:如果劳动合同有约定的,用人单位
是
可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工
工作期间的
失误
对公司
造成损失
属于故意或者重大
过失
的,应当
承担
赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:...
员工
犯错
导致公司损失需要
赔偿吗
答:
自己还是共同
承担
只要公司有相关的规定,因为工作
失误造成
的
损失需要
相应的赔偿,并且事先有告知,就可以要求赔偿,与
是否
是兼职没有关系。确实个人过失给单位
造成损失
,单位可以要求赔偿。你要证明损失不大,可以要求减少赔偿数额。因为根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
员工
给公司
造成损失
赔偿标准
答:
员工过失
给公司
造成
经济
损失
,可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准
承担
赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行...
员工
操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
可以不支付劳动者经济补偿。3、劳动者一般
过失
或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,
造成
的经济
损失
,无论大小,均不应让劳动者
承担
。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定,用人...
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