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员工备孕hr怎么处理
跳槽时
HR
问准备什么时候要孩子,
如何
回应?
答:
正面回答,态度诚恳。明确的告知面试官自己的计划,包括工作的计划和要孩子的计划
。我一个朋友就遇到过类似的问题。当时面试官提出至少1年内不能要孩子的要求,我朋友很真诚的答应了,最后自然是录取了,我朋友也履行了诺言。一年中她非常努力也很拼,得到了上级领导的认可。现在她已经是孩子的妈妈了,工...
支委成员休产假还要谈心谈话吗
答:
HR
/领导:那在工作方面,你
怎么
和自己的生活兼顾?回复:在怀孕初期的这几个月,我的家里人会配合我做好
备孕
和其他的一些工作,而我也会在身体状况良好的条件下继续在公司上班。但是如果在近产的情况下,我就要按照国家关于
员工
生产假以及公司的产假规定,正常休产假了。HR/领导:如果生活方面影响到了...
面试时
如何
巧妙应对
HR
的“特殊问题”?
答:
3、新婚+未育:可能有
备孕
计划,可能有产假,不利于工作有序开展;4、已婚已育:最稳定,且有一定经济压力,更能服从上级安排。
HR
问这个问题,第一,是想知道你是否存在稳定性的问题。比如结婚生子都需要请很长时间的假期,这对于公司来说肯定是需要承担损失的。第二,是想明确求职者对于工作的态度。...
已婚未育的女性去面试,企业问什么时候生孩子,
怎么
回答?
答:
如果对这家公司印象比较好,很想加入,
那你回家后还要做一件事——发一封感谢信给HR,感谢HR给你面试机会,感谢面试官花时间与你面谈
,让你对公司有了更深入的了解。同时再次简单表述自己的经验、能力与该招聘岗位很匹配,希望有机会加入公司。关键时刻,这封求职信是临门一脚。因为如果有另外一人的资历...
HR
问是否单身,
怎么
回答?
答:
如果是刚刚结婚,还没有生孩子,那么将来一段时间很有可能有备孕的计划,
那么就要放产假
,这非常不利于工作的开展。如果是已经已婚,并且已经生了孩子,这种情况是最稳定的,并且有一定的经济压力,这样更能够服从上级的安排。HR问这个问题,第一是想知道求职者的稳定性比如结婚生子都是需要请比较长的假期...
「已婚未育」为什么会成为职场劣势?
答:
而一旦女性怀孕了,那距离产假就不远了,按照规定,一般产假都会有半年左右,而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对于公司来说,这就不是什么好事了,好不容易招到了
员工
,结果没多久员工去休产假了,活没干多少,该给的钱却还要接着给,公司也是感觉亏大了。因此,很多公司在招聘时...
HR
为什么问应聘者是否单身?
答:
在第二轮面试中,她给
HR
的印象也很好,工作经验不错,价值观也挺符合的。在面试快要结束的时候,HR问了她是否单身这个问题,小李懵住了,不知道
怎么
回答。如果回答“单身”,不知道公司是否禁止
员工
内部谈恋爱,怕单身会引发不稳定因素?如果回答“非单身”,又怕HR后面一连串的问题,例如;你结婚了吗?
面试中
如何
避免被问及是否单身这个尴尬问题?
答:
主要是考虑如果这样的女
员工
还是处在单身状态,那么还能够保证今后几年以一种饱满的状态投入到工作中,但是已经处在恋爱之中,很有可能会在工作一两年后就结婚,然后就会要小孩,这样对于工作会存在着很大的影响,但是我们即便是已经了解这种状况,也应该尽可能的如实回答,这样才能够让我们心里踏实。而作为...
女性在职场中有哪些劣势,
该如何
去应对?
答:
1,家庭和事业难两全大家都知道,在家庭方面,男性都会把女性奉献给家庭的付出视为理所当然,但女性也可以胜任女领导的角色。于是她们要在事业和家庭中站好定位,不让平衡杆歪斜。而在这个过程中,工作要负责任,家庭要付出,一个人精力是有限的,工作中有时候需要加班加点谈业务,然后顾及不到家里的...
HR
为什么会问你有没有结婚?
答:
1,面试时
HR
问自己是否单身,可能仅仅是为了了解自己的个人情况。面试过程中HR问自己问题,其根本原因就是为了了解自己的个人情况,其根本目的就是为了对自己有更全面的了解,从而确认自己是否真的适合这份工作。……因此在求职面试的时候HR问自己是否单身这个问题的目的可能非常简单,就是为了更全面地了解...
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