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单位知道我备孕调岗怎么办
老板因我新婚
备孕
恶意降薪
调岗
,我该
怎么办
答:
怀孕期间的女职工的合理合法应有待遇受法律保护,
用人单位不能因怀孕情况降低原有待遇,并可采取调岗等方式对女职工给予适当照顾
。备孕不同于怀孕,不能适用孕期方面的相关特殊规定,应按照正常职工的情况进行处理。所以,单位降薪调岗的行为是否合理合法,要根据具体情况确定。如果女职工认为自己权益被单位侵...
“用人
单位
能给
备孕
人员
调岗
嘛”
答:
岗位的调换需要双方协商
,如果单位或个人不同意调换,也不违法。处于健康的考虑,建议备孕时换岗,但是岗位的调换需要双方协商,如果个人不同意调换,也不违法。怀孕之后能否调换岗位需要根据病理性质来判断。
...但还没有怀孕。公司老板要求
调岗
,但我不想调岗,
怎么办
?
答:
这件事吧!
你需要跟你的爱人多沟通沟通
,老板说的调岗没有错,你不愿意离开爱人也没有错,但终究不能解决问题呀,生活就是这样,公司的条令写的没错,夫妻是不能再同一个公司上班的,如果是这样,我建议你把你的爱人离开这个岗位,另辟蹊径。道理很简单,女孩子最好不要离开岗位,因为女孩子最重要...
备孕
期间总被领导骂
怎么办
答:
或者采取其他对策(社会上很多因为身体原因被
调岗
或辞退的例子)。换个角度看,他责备你,也是因为对你还有期待呀,其实也是可以理解的。所以,你要为自己的身体负责,为自己的工作负责,而不是因别人的关心而感动,或者领导的责备而伤心。在工作面前,有时候需要把情绪收起来。
女员工有
备孕
计划但公司岗位无法
调岗
,孕期员工也无法胜任本岗位工作企业...
答:
那为了大人和孩子的身体健康,工作岗位无法调整只能辞职休息,以后生完孩子把身体毁复健康了再找一份工作,安心的去奋斗也能干好工作,只要努力争取啥时候都能挣钱,祝你能找一份适合你的工作愉快。
备孕
上班
答:
但只要是检查之后没有发现问题,就还是可以继续妊娠的,如果实在担心腹中胎儿的健康,孕妇可以想专业医生做进一步的咨询,必要时可申请
调岗
或离职。总而言之,加油站上班对
备孕
和怀孕都可能有一定影响,所以处于这两个阶段的女性,建议做好相关的防护措施,或者是申请到另外岗位暂时性的工作。
备孕
的时候女性可以继续上班吗?上夜班备孕容易吗?
答:
我觉得您根据自己的实际情况决定即可,如果按科学
备孕
来说,要注意“避免熬夜、保证充足的睡眠”。如果
单位
可以请假或可以
调岗
、调上班时间,或是家庭条件还行、没有经济压力、可以不上班,那就不上夜班备孕是最好的了。但如果条件没那么好、必须上班,或是单位也不能调整上班时间,上夜班备孕...
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调岗最简单处理方法
公司因我备孕调离原来岗位
备孕期间公司强制调岗合理