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员工在宿舍猝死公司是否赔偿
员工在宿舍意外死亡公司
需要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司是否需要赔偿,视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,
公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的
,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
员工在宿舍死亡
会有
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿
;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...
工人在工地
宿舍猝死
怎么
赔偿
答:
工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十...
在
员工宿舍猝死
算不算工伤?
答:
根据国家相关规定,
如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。 一、在员工宿舍猝死算不算工伤?一般来说是不算工伤。因为员工...
员工在宿舍
喝酒
猝死
,
公司
需要承担什么责任
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工在宿舍猝死
单位有责任么
答:
员工在宿舍猝死
,如果死亡原因是工作造成的,
公司
需要承担
赔偿
责任。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
工人
在宿舍
突发疾病
死亡
,该由谁
赔偿
答:
员工在宿舍猝死
,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担
赔偿
责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。【法律分析】要看劳动者的情形
是否
属于工伤,如果属于工伤,则...
员工在公司
提供的
宿舍
内
猝死
,公司需要
赔偿
吗
答:
员工在公司
提供的
宿舍
内
猝死
,公司不需要
赔偿
。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
员工在宿舍猝死
要
赔偿
吗
答:
法律分析:非工伤不需要
赔偿
。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己
在宿舍意外死亡
的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本
企业
的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下...
职工在
单位
宿舍
因病
猝死
,单位应考虑怎样的
赔偿
标准?
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